（三）用高尚的企業(yè)文化統(tǒng)籌廉政文化
1.震撼的走廊文化。該社對(duì)樓道進(jìn)行了設(shè)計(jì)和裝飾。按照“新穎、新鮮、新意，優(yōu)雅、厚重、特色”的要求，充分利用樓道和梯道等閑置資源，在呆板的樓道上賦予文化內(nèi)涵，采用多元素、多時(shí)空、多表現(xiàn)的方式，廣度挖掘，深度提煉，使其變成了處處散發(fā)著文化氣息的藝術(shù)長(zhǎng)廊。一是主題突出。每層樓道文化有主題。一樓主題確定為“公共文化走廊”；二樓為“陽(yáng)光文化走廊”；三樓為“企業(yè)文化走廊”；四樓為“廉政文化走廊”；五樓為“合規(guī)文化走廊”；六樓為“名人箴言走廊”；七為“偉人教誨走廊”；八樓為“農(nóng)信精神走廊”，讓干部員工在和諧、藝術(shù)與愉悅的工作環(huán)境氛圍中得到啟迪、教育、升華與激勵(lì)；二是版式新穎。材質(zhì)選用了時(shí)尚畫(huà)框、傳統(tǒng)鏡框、工藝壓克力立體版，既高雅又耐用，而且還可以重復(fù)使用，以四川農(nóng)信CIS識(shí)別系統(tǒng)為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每一層都有一個(gè)主色調(diào)，給人以柔和協(xié)調(diào)的感覺(jué)；三是內(nèi)容清新。內(nèi)容以廣大干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的典故、警句、詩(shī)歌、漫畫(huà)、山水畫(huà)、書(shū)法、圖片和新規(guī)定、新要求為主，既有往日的重現(xiàn)，今日的發(fā)生，也有未來(lái)的展望；四是注重特色。一方面樓道文化既與本行業(yè)VI識(shí)別系統(tǒng)相融，又注重體現(xiàn)鄰水厚重的文化底蘊(yùn)，尤其是60年來(lái)鄰水農(nóng)信社的風(fēng)貌，形成廉政、行業(yè)、文化的統(tǒng)一整體，使人感到親切自然，與眾不同，另一方面避開(kāi)了單純的灌輸和說(shuō)教，給人以啟迪、以頓悟、以警醒，引人以聯(lián)想、以深思、以回味，從而在潛移默化中接受廉潔教育，在心靈觸動(dòng)中增強(qiáng)廉潔意識(shí)，在耳濡目染中鞏固拒腐防變的思想道德防線。
2.多采的文藝生活。廉政文化建設(shè)必須要有深厚的群眾基礎(chǔ)，該社堅(jiān)持在重要節(jié)日舉辦文藝晚會(huì)，已成一種慣例。先后開(kāi)展了新春年話文藝晚會(huì)、慶祝三八節(jié)晚會(huì)、詩(shī)歌朗誦、“清潔昨天、廉潔今天、安全明天”活動(dòng)演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、廉政文化進(jìn)家庭懇談會(huì)、客戶廉政效能回訪座談會(huì)、生命與合規(guī)大討論、客戶聯(lián)誼晚會(huì)等活動(dòng)文娛活動(dòng)，集體創(chuàng)作的配樂(lè)詩(shī)《鄰水農(nóng)信之歌》在《廣安電臺(tái)》等相關(guān)媒體刊載，逢會(huì)齊唱社歌《自豪與奮進(jìn)》，組織員工參加省、市、縣舉辦的各種文娛活動(dòng)，參加了縣委組織部舉辦的“廉政書(shū)畫(huà)比賽”，使微微廉風(fēng)吹進(jìn)了每位職工的心田。
3.廣泛的體育活動(dòng)。工會(huì)組織把健身作為對(duì)職工群眾的一種關(guān)愛(ài)，每年組織給職工進(jìn)行體檢，并建起了健康檔案；組織職工進(jìn)行拔河、乒乓球、羽毛球等體育競(jìng)賽活動(dòng)；先后參加縣上舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，推薦和支持2名職工代表辦事處參加了省聯(lián)社舉辦的舞蹈、巡回演講團(tuán)、籃球比賽等活動(dòng)，傳遞了友誼，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了斗志，弘揚(yáng)了正氣。
（四）用有效的合規(guī)文化支撐廉政文化
1.確立四大理念。一是確立“教育優(yōu)先”理念，重視正向激勵(lì)，教育引導(dǎo)，把廣大職工的智慧、力量凝聚起來(lái)，有效地組織起來(lái)，使之產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；二是確立“主動(dòng)合規(guī)”理念，倡導(dǎo)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和暴露合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患或問(wèn)題，形成全員尊重規(guī)則、嚴(yán)守規(guī)則并恪守職業(yè)道德的良好合規(guī)氛圍。三是確立“合規(guī)人人有責(zé)”理念，讓每個(gè)部門(mén)、每位員工自覺(jué)養(yǎng)成按章辦事、遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣；四是確立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”理念，倡導(dǎo)鼓勵(lì)合規(guī)從小處著手，從點(diǎn)滴做起，以合規(guī)促發(fā)展，用發(fā)展來(lái)體現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念；
2.有效完善機(jī)制。一是建立“一個(gè)體系”、完善“兩種機(jī)制”，即：建立與經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理組織體系；完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)合規(guī)操作的機(jī)制；二是制定“三個(gè)辦法”、建立“四項(xiàng)制度”，即：制定合規(guī)績(jī)效考核、違規(guī)問(wèn)責(zé)和誠(chéng)信報(bào)告辦法；建立重大違規(guī)報(bào)告、合規(guī)政策報(bào)備、合規(guī)管理評(píng)估和合規(guī)管理聯(lián)動(dòng)制度。
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