(四)管理重點不突出,層次不明確。在現(xiàn)行維護客戶的工作中,缺乏一套行之有效的、系統(tǒng)的管理方法,標準化和差異化服務無量化指標。對營銷和維護的考核措施分散在各個制度辦法中,沒有一套明確的、具體的考核措施?己藱C制過于簡單,缺乏系統(tǒng)性,技術(shù)含量不高,不能針對客觀形勢的變化進行科學的調(diào)整,營業(yè)網(wǎng)點操作起來,則是各自為政。 。ㄎ澹┖罄m(xù)服務跟不上,維護工作不到位。眾所周知,金融產(chǎn)品要想得到市場的認同,產(chǎn)品對路、營銷服務是關(guān)鍵,而售后服務更是關(guān)鍵中的重中之重。但是,農(nóng)行對貴賓客戶的后續(xù)服務卻不盡如人意。一是人員緊張,疏于對貴賓客戶的關(guān)心和交流,具體表現(xiàn)在一些白金卡客戶仍未建立檔案。二是營銷費用緊張,不能給客戶提供更完善的服務。部分網(wǎng)點因為費用的原因,在重大節(jié)日,不能對貴賓客戶登門拜訪,讓客戶有不被重視的感覺。
二、改進縣域支行貴賓客戶服務現(xiàn)狀的措施
(一)加強學習,提高認識。營銷維護好貴賓客戶,核心的是要樹立“以客戶為中心”的理念,要認識到這項工作在整個業(yè)務經(jīng)營和發(fā)展中的重要地位?傂袪I銷維護貴賓客戶的戰(zhàn)略目標是優(yōu)先發(fā)展個人業(yè)務,省分行的戰(zhàn)略目標是打造全省最大最優(yōu)的零售銀行。面對支行貴賓客戶在整個個人業(yè)務資源的占比為80%的現(xiàn)狀,我們應在總、省分行戰(zhàn)略目標的指導下,在宏觀導向、資源配置、目標重點上體現(xiàn)出“優(yōu)先”兩個字,將貴賓客戶營銷維護工作真正落到實處。通過“包干維護”使每位員工都建立起自己的營銷資源庫,營銷時有目標、有方向,使目標客戶變無形到有形,使我們的員工既有壓力也有動力。
。ǘ┓峙淇蛻簦怯浥_賬。建好員工“包干維護”管理臺賬,主要反應員工所管理貴賓客戶的總體情況;個人貴賓客戶基本情況表,主要了解個人貴賓客戶的具體情況、已開通產(chǎn)品信息等;基金銷售臺帳,主要登記向貴賓客戶銷售基金情況;理財產(chǎn)品銷售臺帳,主要了解貴賓客戶購買理財產(chǎn)品的具體信息;客戶經(jīng)理工作日志,主要反映客戶經(jīng)理每天的客戶約訪記錄、產(chǎn)品銷售情況、工作建議及感悟、要事備忘等。 。ㄈ┚o密聯(lián)系,提升層次。個人貴賓客戶管戶工作主要是要實現(xiàn)個人貴賓客戶一對一的名單制管理模式?蛻絷P(guān)系管理要實現(xiàn)從數(shù)量型向質(zhì)量型、在抓好“包干”的同時,主要重在“維護”,維護出效益,維護出成果。一是站在客戶的角度去思考問題。我們在營銷、維護貴賓客戶時,不能只關(guān)心自己要銷售什么產(chǎn)品,完成什么任務,而是要站在貴賓客戶的角度上去思考問題,要了解他們需要什么,想要什么,才能有的放矢的營銷產(chǎn)品。只有這樣方能知己知彼,做好貴賓客戶的營銷維護工作。二是做銀行產(chǎn)品的誠實銷售者。誠實守信是客戶營銷維護的根本,欺騙會最終完全喪失貴賓客戶。既使當前的產(chǎn)品暫時無法滿足貴賓客戶的需求,也要實話實說,不能夸大其詞,以真誠的態(tài)度來換取貴賓客戶的諒解,絕不逆客戶需求而為。說不定你的真誠態(tài)度能獲得貴賓客戶的理解,你的難處也能迎刃而解。三是通過產(chǎn)品組合搭配及產(chǎn)品創(chuàng)新,盡可能的提高投資年收益率,以此來吸引客戶,抓住客戶,留住市場。四是隨市場變化轉(zhuǎn)變經(jīng)營目標導向。市場是多變的,我們也需隨著客戶需求的多元化而調(diào)整我們的產(chǎn)品搭配。我們的經(jīng)營目標要隨著市場的變化而變化,要以滿足貴賓客戶需求最大化為經(jīng)營目標導向,跟上了市場,跟上了客戶,我們的經(jīng)營目標才可以更快速的實現(xiàn)。
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