3、加強員工思想行為動態(tài)排查。要加強對員工異常行為的排查,重點了解員工的業(yè)余愛好、社交情況、個人收入等情況,及時防范案件苗頭,特別是對一些間接參與經(jīng)商辦企業(yè)活動的員工,要加強教育,及早把問題解決在萌芽狀態(tài)。
4、嚴肅責任追究力度。要嚴格按照銀監(jiān)會和總行的案件責任追究原則,加大對違規(guī)違紀問題的督查督辦力度,進一步強化對違規(guī)違紀問題特別是屢查屢犯問題的追究和問責,對由于員工不知情、貫徹傳達不到位、管理不盡職等發(fā)生的違規(guī)違紀問題,要加大管理責任追究力度。
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