狠抓“五化”建設(shè) 做好信息工作

    五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制層次化。有壓力才有動(dòng)力，有獎(jiǎng)懲才有激情。要長(zhǎng)期地做好信息工作，長(zhǎng)久地保持下屬部門抓信息工作的積極性，永葆信息工作的生機(jī)與活力，就必須要有一套健全而長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制。為此，我們進(jìn)一步完善了目標(biāo)管理考核及獎(jiǎng)懲制度。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理考核。2010年初，在廣泛聽取各市直部門及各縣區(qū)意見的基礎(chǔ)上，我們制訂下發(fā)了《永州市黨委信息工作考評(píng)辦法》，對(duì)信息工作先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人的評(píng)定條件、加減分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確規(guī)定，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不徇私，不容情。二是及時(shí)通報(bào)情況。當(dāng)有部門因工作出色，上報(bào)的信息受到領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定或因工作疏忽而造成信息責(zé)任事故，給工作帶來被動(dòng)時(shí)，我們會(huì)及時(shí)地發(fā)布通告，以引起重視。對(duì)存在重大緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等違規(guī)、違紀(jì)行為的單位我們會(huì)予以全市通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)先資格。對(duì)全年工作做得好的部門或單位，我們會(huì)將其作為典型在一年一度的全市信息工作會(huì)議上進(jìn)行表彰，并通報(bào)全市。三是拉大獎(jiǎng)勵(lì)差距。每年，我們都會(huì)拿出本部門的部分業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)對(duì)年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并且按名次實(shí)行差別化獎(jiǎng)勵(lì)，避免“做好做壞一個(gè)樣”的“吃大鍋飯”現(xiàn)象，做到獎(jiǎng)懲分明，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

    （作者：謝梅芳  工作單位：中共永州市委辦公室）

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