二、導(dǎo)致金融失泄密事件發(fā)生的原因分析
一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，沒有把保密工作真正擺到重要的議事日程，有的單位沒有按規(guī)定成立保密工作委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，有的雖然建立了保密工作組織機(jī)構(gòu)，但在實(shí)際工作中并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，形同虛設(shè)。
二是對保密知識(shí)疏于學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，致使部分工作人員對保密工作的基本知識(shí)不熟悉，對保密工作的基本制度不明白或一知半解，對失泄密的嚴(yán)重后果也不清楚，不重視；有的工作人員保密觀念異常淡薄，存在著“無密可保”、“保密無用”以及“有密難保”等錯(cuò)誤思想。
三是保密法規(guī)、制度執(zhí)行不嚴(yán)，一些單位對保密工作存在的問題查處不力，有章不循，違章不糾，有法不依，對可能造成的失泄密事故苗頭或隱患沒有得力的防范措施。
三、做好新時(shí)期金融保密工作應(yīng)采取的主要對策
事實(shí)證明，保密工作不僅關(guān)系到國家的安全和利益，而且更關(guān)系到金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的順利開展。保密工作無論在什么時(shí)候都是一項(xiàng)十分重要、不可忽視的工作，特別是在新形勢下，保密工作更容不得絲毫的麻痹和懈怠。
(一)各級(jí)金融機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)將保密工作納入日常工作的重要議事日程，并將此項(xiàng)工作作為自己的一項(xiàng)重大的政治責(zé)任，真正抓實(shí)抓好。在研究、部署涉及自身商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)工作時(shí)對保密工作要提出要求，做到業(yè)務(wù)工作做到哪里，保密工作就管到哪里；各級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭履行保密職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密規(guī)章制度、健全保密組織和明確保密人員，并定期組織人員對保密工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不留后患。同時(shí)，要按照“工作誰主管、保密誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽定保密工作責(zé)任書，做到人人都有保密工作責(zé)任；要制定保密工作應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工和處置程序等，保密工作中一旦發(fā)生應(yīng)急事件，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速處置，防止事態(tài)擴(kuò)大。
(二)要加強(qiáng)對全行員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的理想信念、保密形勢、保密法紀(jì)和保密知識(shí)技能教育，強(qiáng)化保密責(zé)任，提高保密能力。要把保密教育納入員工培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，針對行業(yè)和崗位特點(diǎn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)保密培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，使廣大干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)，真正樹立“保密工作無小事”的理念。要結(jié)合全國金融系統(tǒng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的典型失泄密案例和對外金融宣傳中的失泄密事件，對有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，克服部分員工中存在的“無密可保”和“有密難保”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們保守商業(yè)秘密的政治責(zé)任感，使其在工作中不斷強(qiáng)化保密觀念，自覺做好保密工作。
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