試析新時期做好農(nóng)商行員工思政工作的有效途徑

 

  率先垂范，增強說服力。“火車跑得快，全靠車頭帶”。思想政治工作能否做好，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范是對職工最實際、最有力的動員和教育，對職工的思想有著潛移默化的影響，在調(diào)動職工工作積極性的過程中有著不可替代的作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴于律己，以身作則，當好楷模，做好表率。凡是要求職工做到的，自己首先要做到；凡是要求職工不做的,自己首先不做。帶頭執(zhí)行內(nèi)部的各項管理規(guī)定，以自身的實際行動來鼓舞、鞭策職工。只有通過領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，才能感召職工，贏得職工，在職工中樹立威信，從而為統(tǒng)攬全局、把握整體工作提供根本保證，推動各項工作向縱深處開展。

 

  教育培訓(xùn)，提高向心力。通過提高思想政治素質(zhì)來提升員工的工作責任心、主動性和自覺自律性。一是進行思想政治教育。始終堅持用科學發(fā)展觀的理論來武裝頭腦，切實抓好以理想信念、政策形勢為主要內(nèi)容的思想政治教育活動，提高廣大干部員工的思想覺悟和政策理論水平，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是進行遵紀守法教育。采取集中學習、專題講座、剖析案例、參觀展覽等形式，將制度觀念灌輸?shù)矫恳晃粏T工的心里，營造出人人遵紀守法的良好氛圍。三是進行職業(yè)道德教育。要培育青年員工敬業(yè)意識和風險精神，規(guī)范職業(yè)行為和服務(wù)標準，增強職業(yè)紀律和職業(yè)責任，使廣大干部員工形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)社會的良好職業(yè)道德。四是進行對比性教育。與產(chǎn)業(yè)工人比勞動強度，學習他們每天都在拼體力、拼技術(shù)、拼知識；與農(nóng)民兄弟比艱辛勞苦，春播秋收、蚊叮蟲咬、烈日當頭、辛勤勞作、收入最底的報酬；與下崗工人比渴望工作的期盼，使青年員工充分認識到當前工作的來之不易；與英雄勞模比奉獻自我，學習他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在平凡的崗位作出了不平凡的事業(yè)。

 

  深入職工，提高洞察力。做好思想政治工作，必須緊密結(jié)合職工的思想實際，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，有的放矢，對癥下藥。不同崗位的職工，所承擔的任務(wù)、面臨的問題不同，其思想活動的特點和要求也會有不同。做工作一定要把握這些特點和要求，有針對性地進行。具體情況具體分析，具體問題具體解決。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真深入職工、貼近職工、了解職工、理解職工，堅持從實際出發(fā)，因人制宜，因事制宜，因時制宜。通過排解壓力、化解矛盾、正確引導(dǎo)來消除職工思想包袱、鼓足職工干勁、強化職工理想信念。

    

  以人為本，增強凝聚力。關(guān)愛之心是一種品德，也是一種境界，更是一種態(tài)度，給人身心的舒暢，給人心田的滋潤，給人心靈的洗滌。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶著對職工的關(guān)愛之心去做思想政治工作，誠心誠意為職工服務(wù)，一定要把工作做到職工的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的實際活動中去。要把做職工思想工作與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來，既講原則又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導(dǎo)職工提高精神境界，進一步增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。使職工在和諧氛圍中工作，在心情愉快中工作，進而積極主動干工作，營造出“人人想干事、人人能干事、人人能干成事”的工作氛圍。

    

  立足本職，唱響主旋律。既然思想政治工作歸根結(jié)底是為了促進農(nóng)村商業(yè)銀行的改革發(fā)展服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與改革發(fā)展工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。一定要緊扣改革發(fā)展這一中心工作去做思想政治工作，把工作做到春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化的境界，實實在在地抓住人心，把職工思想認識統(tǒng)一到“謀經(jīng)營、創(chuàng)效益、做奉獻、促改革”的高度，唱響主旋律，打好主動仗。通過思想政治工作和改革發(fā)展工作的正確結(jié)合，達到增強團結(jié)，實現(xiàn)和諧、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、推動改革、促進發(fā)展的目的，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進農(nóng)商行長久發(fā)展的工作局面。