思想政治工作是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)文化軟實(shí)力的重要保障，也是提高員工凝聚力的基礎(chǔ)，是金融工作和其他一切工作的生命線。目前,農(nóng)村商業(yè)銀行正面臨著新的金融環(huán)境和一系列的內(nèi)外改革,各種思潮互相激蕩,員工的思想工作常會(huì)面臨著新的問(wèn)題,思想政治工作能夠?yàn)檗r(nóng)信社日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證，是搞好農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分。農(nóng)商銀行要積極適應(yīng)新要求，不斷探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新工作形式和載體，切實(shí)提高員工思想政治工作的實(shí)效性，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
一、加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)的必要性
加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的需要。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“必須推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，使全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。”思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，而我們金融企業(yè)就是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的一塊重要陣地，廣大員工就是其中一個(gè)重要的群體。我們必須通過(guò)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，幫助員工尤其是青年員工、非黨員員工明辨方向、堅(jiān)定理想、站穩(wěn)立場(chǎng)，使之真正成為企業(yè)發(fā)展的的中堅(jiān)力量。
加強(qiáng)員工思想建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，就是發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢(shì)，就是促進(jìn)政治的引領(lǐng)作用，為企業(yè)的發(fā)展凝魂聚力。對(duì)員工進(jìn)行思想政治建設(shè)，是堅(jiān)定其理想信念的有效手段，可以為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立起精神上的支撐。員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，員工的凝聚力、向心力強(qiáng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力就強(qiáng)；員工的思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)高，企業(yè)的發(fā)展成就也就高。因此，通過(guò)加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)，促進(jìn)員工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上與社會(huì)主義核心價(jià)值觀、與企業(yè)發(fā)展理念緊緊貼合，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，凝聚全體員工的集體智慧和力量，使得企業(yè)上下統(tǒng)一思想，同舟共濟(jì)，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
二、當(dāng)前農(nóng)商銀行員工思想政治建設(shè)存在的問(wèn)題
對(duì)思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)程度不夠。近年來(lái)，受經(jīng)濟(jì)下行、國(guó)家宏觀調(diào)控政策等多種因素影響，農(nóng)商銀行面臨經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大，由于疲于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，存在重業(yè)務(wù)輕政治的思想，在一定程度上忽視了員工的思想政治建設(shè)。
員工思想政治工作流于形式、走過(guò)場(chǎng)。有的管理層在實(shí)際工作中對(duì)思想政治工作僅僅停留在表面,滿足于按部就班轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件、滿足于照本宣科念文件、滿足于讓員工記筆記寫(xiě)心得，缺乏與員工內(nèi)心真誠(chéng)地交流和互動(dòng)，難以與員工產(chǎn)生共鳴，導(dǎo)致思想政治工作與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，喪失了教育的目的。
員工思想政治工作方式方法陳舊。個(gè)別管理層習(xí)慣于采用學(xué)文件、聽(tīng)匯報(bào)等舊有方式對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作，方式老套、方法單一，沒(méi)有吸引力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，抽象的多，形象的少，只會(huì)講大道理，員工學(xué)起來(lái)昏昏欲睡、枯燥乏味，沒(méi)有說(shuō)服力和感染力。沒(méi)有考慮員工的個(gè)體差異和特點(diǎn)，沒(méi)有因人而異、因事而異，沒(méi)有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育，難以達(dá)到入腦入心的目的。
思想政治教育隊(duì)伍力量不強(qiáng)。目前多數(shù)農(nóng)商行員工思想政治教育工作的開(kāi)展，主要依靠支行行長(zhǎng)等中層人員。無(wú)論是管理能力、知識(shí)水平、政治覺(jué)悟等都難以滿足實(shí)際的教育需要。工作缺乏熱情，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，難以與時(shí)代接軌，影響政治思想建設(shè)效果。
三、加強(qiáng)農(nóng)商行員工思想政治工作的對(duì)策及建議
強(qiáng)化榜樣示范引領(lǐng)。“火車跑得快，全靠車頭帶”。思想政治工作能否做好，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范是對(duì)職工最實(shí)際、最有力的動(dòng)員和教育，對(duì)職工的思想有著潛移默化的影響，在調(diào)動(dòng)職工工作積極性的過(guò)程中有著不可替代的作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，以身作則，當(dāng)好楷模，做好表率。凡是要求職工做到的，自己首先要做到；凡是要求職工不做的,自己首先不做。帶頭執(zhí)行內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，以自身的實(shí)際行動(dòng)來(lái)鼓舞、鞭策職工。只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，才能感召職工，贏得職工，在職工中樹(shù)立威信，從而為統(tǒng)攬全局、把握整體工作提供根本保證，推動(dòng)各項(xiàng)工作向縱深處開(kāi)展。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育帶動(dòng)。通過(guò)提高思想政治素質(zhì)來(lái)提升員工的工作責(zé)任心、主動(dòng)性和自覺(jué)自律性。一是進(jìn)行思想政治教育。始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀的理論來(lái)武裝頭腦，切實(shí)抓好以理想信念、政策形勢(shì)為主要內(nèi)容的思想政治教育活動(dòng)，提高廣大干部員工的思想覺(jué)悟和政策理論水平，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是進(jìn)行遵紀(jì)守法教育。采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、剖析案例、參觀展覽等形式，將制度觀念灌輸?shù)矫恳晃粏T工的心里，營(yíng)造出人人遵紀(jì)守法的良好氛圍。三是進(jìn)行職業(yè)道德教育。要培育青年員工敬業(yè)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)精神，規(guī)范職業(yè)行為和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任，使廣大干部員工形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)社會(huì)的良好職業(yè)道德。四是進(jìn)行對(duì)比性教育。與產(chǎn)業(yè)工人比勞動(dòng)強(qiáng)度，學(xué)習(xí)他們每天都在拼體力、拼技術(shù)、拼知識(shí)；與農(nóng)民兄弟比艱辛勞苦，春播秋收、蚊叮蟲(chóng)咬、烈日當(dāng)頭、辛勤勞作、收入最底的報(bào)酬；與下崗工人比渴望工作的期盼，使青年員工充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作的來(lái)之不易；與英雄勞模比奉獻(xiàn)自我，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位作出了不平凡的事業(yè)。
創(chuàng)新思政工作方式方法。做好思想政治工作，必須緊密結(jié)合職工的思想實(shí)際，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，有的放矢，對(duì)癥下藥。不同崗位的職工，所承擔(dān)的任務(wù)、面臨的問(wèn)題不同，其思想活動(dòng)的特點(diǎn)和要求也會(huì)有不同。做工作一定要把握這些特點(diǎn)和要求，有針對(duì)性地進(jìn)行。具體情況具體分析，具體問(wèn)題具體解決。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真深入職工、貼近職工、了解職工、理解職工，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因人制宜，因事制宜，因時(shí)制宜。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶著對(duì)職工的關(guān)愛(ài)之心去做思想政治工作，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工服務(wù)，一定要把工作做到職工的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的實(shí)際活動(dòng)中去。要把做職工思想工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講原則又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫徹思想教育，通過(guò)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題引導(dǎo)職工提高精神境界，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
加強(qiáng)員工思政隊(duì)伍建設(shè)。要通過(guò)加強(qiáng)輪崗交流、外出調(diào)研考察、學(xué)歷提升教育、舉辦主題專題培訓(xùn)研討班等措施，加強(qiáng)管理人員的的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)鍛煉，不斷提高管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造復(fù)合型政工人才隊(duì)伍。此外，要加強(qiáng)后備管理人員的培養(yǎng)力度。新時(shí)期思想政治工作能否創(chuàng)新與發(fā)展，青年后備政工干部是關(guān)鍵。因此，要站在推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的高度，指導(dǎo)和幫助年輕的管理人員快速成長(zhǎng)，在政治上嚴(yán)格要求、業(yè)務(wù)上嚴(yán)格把關(guān)，工作上給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓年輕干部以務(wù)實(shí)求進(jìn)的工作作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓精神，在工作實(shí)踐中磨練成長(zhǎng)，為做好員工思想政治工作提供有力的人才支撐。
堅(jiān)持與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。既然思想政治工作歸根結(jié)底是為了促進(jìn)農(nóng)商行的改革發(fā)展服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與改革發(fā)展工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。一定要緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心工作去做思想政治工作，把工作做到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲、耐心細(xì)致、潛移默化的境界，實(shí)實(shí)在在地抓住人心，把職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“謀經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)效益、做奉獻(xiàn)、促改革”的高度，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。通過(guò)思想政治工作和改革發(fā)展工作的正確結(jié)合，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)和諧、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的目的，努力開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)農(nóng)商行長(zhǎng)久發(fā)展的工作局面。
