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淺議新時期如何做好農(nóng)信社輿情風險防控工作

時間:2018-11-14 00:23:55  來源:銀行界網(wǎng)  供稿單位:濮陽縣習(xí)城信用社  作者:白陽省

    近年來,各種傳統(tǒng)媒體不斷發(fā)展壯大,微博、微信等新興自媒體發(fā)展更是突飛猛進,新媒體與大數(shù)據(jù)傳播時代下的銀行業(yè),輿論引導(dǎo)與輿情處置也發(fā)生著根本性的改變。農(nóng)信社作為牽涉大眾切身利益的金融場所,一直以來都是輿論的關(guān)注點,基層農(nóng)信社尤為突出。如何做好輿情風險防控工作,消減負面輿情影響,引導(dǎo)樹立正面輿情,是當前擺在農(nóng)信社面前亟待解決的一大課題。

    由于諸多因素影響,農(nóng)信社在應(yīng)對輿情風險防控工作方面還存在諸多問題。
 
    一是分支機構(gòu)多,管理人員相對有限,很多信用社未設(shè)置專門的輿情管理崗位和聲譽風險管理部門,輿情處置人員多為兼職,聲譽風險管理職能分散,缺乏協(xié)調(diào)統(tǒng)一的應(yīng)對機制,溝通處理機制不暢。
 
    二是輿情處理經(jīng)驗不足。農(nóng)信社大部分輿情管理人員未受過相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn),負面輿情處理經(jīng)驗較少,缺乏與媒體溝通交流經(jīng)驗,控制輿情的有效手段不足,輿情應(yīng)對乏力。
 
    三是重視程度不夠。一些基層信用社負責人對客戶投訴,媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光等事件重視程度不夠,處理不及時,甚至一些基層員工面對有關(guān)記者的采訪時,缺乏防范輿情風險方面經(jīng)驗,往往被媒體記者留下“口實”,造成不必要的負面影響。
 
    “防民之口甚于防川”,惟有謹言慎行,科學(xué)應(yīng)對,才能更好地避免行業(yè)處于輿論的風口浪尖之上。因此農(nóng)信社要建立輿情防控的長效機制,最大限度滿足客戶的各類訴求,消除各類負面輿情風險,凈化發(fā)展環(huán)境,有效提升外部形象,為農(nóng)信社改革發(fā)展匯聚不竭的動力源泉。
 
    思想認識要提高。農(nóng)信社干部員工從上至下應(yīng)進一步強化輿情危機認識,增強大局意識、責任意識、政治意識及陣地意識,真正從思想上提高重視程度,將輿情工作作為日常工作的重要組成部分,使干部員工真正轉(zhuǎn)變觀念,正確對待、足夠重視輿情,培養(yǎng)員工講政治、顧大局,珍惜工作、愛崗敬業(yè)。
 
    學(xué)習(xí)培訓(xùn)要加強。一方面加強優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn),開展標準化服務(wù)提升工程,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化贏得民心,營建網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的新氣象,塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。另一方面加大對內(nèi)部員工輿情風險防范相關(guān)知識和能力的培訓(xùn)教育,提高他們輿情風險防范意識,掌握網(wǎng)絡(luò)輿情信息和知識以及應(yīng)對技巧。從各個層面、各個環(huán)節(jié),全面落實輿情風險防控措施,牢牢筑起一道防控輿情風險的“防火墻”。
 
    工作機制要完善。一是完善領(lǐng)導(dǎo)小組。把輿情工作作為提升經(jīng)營管理水平、改善金融服務(wù),增強風險管理能力的重要工作之一,主動防范聲譽風險和應(yīng)對聲譽事件,避免負面輿情升級帶來的聲譽損害;二是完善監(jiān)測機制。加強對各知名網(wǎng)站、論壇博客、微信、微博、報刊雜志、新聞?wù){(diào)查類電視欄目的監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級行業(yè)管理部門和監(jiān)管部門報告輿情;三是完善處置機制。對工作中出現(xiàn)的各類投訴及負面輿論,應(yīng)迅速作出反應(yīng),及時與客戶和媒體溝通。對不實的信息,要及時澄清、釋疑解惑,及時采取有效的措施化解或?qū)⒂绊懡抵磷畹汀?/div>
 
    服務(wù)質(zhì)量要提升。不斷提升服務(wù)質(zhì)量,強化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),從源頭上減少聲譽風險隱患。注重提升窗口服務(wù)能力。臨柜柜員要掌握扎實的業(yè)務(wù)技能,牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)觀念,努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),尊重客戶的選擇和隱私,注意客戶的感受,要時刻站在客戶的立場為客戶辦理業(yè)務(wù)和解決問題,真正做到“急客戶之所急,想客戶之所想”,切實提升服務(wù)品質(zhì)。同時要正確處理服務(wù)過程中的分歧。在服務(wù)過程中,當因為客戶的不知道、不理解、不配合產(chǎn)生矛盾時,工作人員要正確及時處理好每一次投訴和批評,給公眾一個滿意答復(fù),并通過投訴和批評深入發(fā)掘潛在的風險,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率,防止出現(xiàn)重大聲譽風險事故。
 
    長效機制要建立。一是強化正面宣傳。正面宣傳產(chǎn)品、品牌及各類活動,提高農(nóng)信社的知名度和美譽度,從而提高在客戶中的認可度,提升競爭力;二是強化溝通協(xié)調(diào)。加強與政府、人行、銀監(jiān)等部門的溝通協(xié)調(diào),及時向政府和監(jiān)管部門報告事件真相,依靠各級政府和監(jiān)管部門的行政資源,及時采取以疏導(dǎo)為主、正面宣傳引導(dǎo)的方式化解危機,共同應(yīng)對銀行聲譽風險;三是暢通投訴渠道。各信用社網(wǎng)點要公開舉報信箱、舉報電話,采取聘請神秘暗訪人、陽光監(jiān)督員等方式,多渠道暢通舉報途徑,確保最大化收集問題線索。同時,深入開展矛盾排查化解,引導(dǎo)群眾依法、理性、有序反映訴求。對群眾訴求嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度,實行一事一策、一人一案方法,研究解決措施,明確專人負責,明確解決方案,及時解決突發(fā)信訪事件,避免一般信訪投訴演變發(fā)酵成重大輿情風險。

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