紀(jì)檢監(jiān)察特派員的工作要圍繞中心，服務(wù)大局，融入發(fā)展，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，案件風(fēng)險防控、合規(guī)文化建設(shè)三項重點工作，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)工作的健康穩(wěn)健發(fā)展。多年的工作實踐告訴我們，越是業(yè)務(wù)快速發(fā)展時期，案件風(fēng)險防范就越容易忽視，也就容易出案件。在新的形勢下，我們必須確保業(yè)務(wù)發(fā)展的依法合規(guī)和穩(wěn)健運行。結(jié)合本職工作就如何配合業(yè)務(wù)發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ǎ?br />
一、牢固樹立“安全就是效益”的思想
要想提高員工的風(fēng)險防范意識，就要加強思想教育，通過集中和自學(xué)相結(jié)合的形式，增強員工法制觀念，讓全體員工在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時增強規(guī)范經(jīng)營，不斷提高法制觀念，增強依法合規(guī)經(jīng)營意識，為防范風(fēng)險提供強有力的思想保證。對廣大黨員干部進(jìn)行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果，告誡管理者釀成案件不僅可能葬送自己的職業(yè)生涯，給自己的家庭帶來巨大打擊，而且會給單位和許多同事帶來負(fù)面影響，從而促使管理者遵章守紀(jì)，珍惜職業(yè)生命。
二、加強對員工的思想行為分析
有針對性地做好員工思想政治工作，結(jié)合員工行為認(rèn)真做好員工的行為分析工作，關(guān)注員工工作生活和八小時之外的動向，對每人做到心中有數(shù)，對行為異常的員工，嚴(yán)格落實強制休假制度，同時進(jìn)行正確引導(dǎo)教育。定期或不定期的進(jìn)行員工行為排查，對思想波動較大、行為異常的員工，進(jìn)行調(diào)整崗位或強制休假，并進(jìn)行正確引導(dǎo)教育。紀(jì)檢監(jiān)察特派員要盡心盡責(zé)，敢于監(jiān)管，敢于暴露問題，敢于承擔(dān)責(zé)任。
三、提高自身素質(zhì)，扎實履職盡責(zé)
一是要注重科學(xué)管理和人文關(guān)懷。找準(zhǔn)工作的切入點，應(yīng)該把關(guān)愛員工和維護(hù)建設(shè)銀行利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，辦事公道正派，不夾雜個人私念，力求使紀(jì)檢監(jiān)察工作具有針對性、科學(xué)性和有效性。二是要腳踏實地做好本職工作，努力提高自身素質(zhì)和能力。提高駕馭本干部職工作的能力，不斷完善自我，注重調(diào)查研究，多與員工溝通交流，掌握正確的方式方法有效開展工作，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。三是要提高執(zhí)行力，嚴(yán)格落實上級行各項規(guī)定是做好工作的關(guān)鍵。落實工作需要一種求真務(wù)實、持之以恒的精神，紀(jì)檢監(jiān)察特派員必須以身作則，帶頭執(zhí)行，每當(dāng)發(fā)覺有苗頭性和傾向性的問題時，要善意提醒，并通過警示教育，使之增強拒腐防變的能力。通過真心實意的引導(dǎo)教育，使廣大干部職工構(gòu)筑起案件風(fēng)險防控的思想防線。
