通過采取這些措施,可以在一定程度上解決培訓針對性不強,員工厭學和培訓效果未真正應用到實際當中的這樣常見的問題?傊,培訓過程中,關鍵性的細節(jié)問題無處不在,只有重視并且加改進、完善,培訓才會真正帶來高價值,提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
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