監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察特派員的一項重要職能，上級行黨委的方針政策、指示要求，以及全行黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控、信訪維穩(wěn)、內(nèi)控管理能否在基層行得到有效落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察特派員的監(jiān)督至關(guān)重要，那么如何做好監(jiān)督工作，筆者認(rèn)為要注重提高四種能力。
一是影響能力。這是衡量紀(jì)檢監(jiān)察特派員監(jiān)督工作的重要標(biāo)識，影響力不是靠職位，而是靠本人的工作魅力。首先要以身作則，以行動行為來影響員工，做到言行一致，不能“光說不干”、“耍嘴皮子”；特別要注重正能力的傳播，凝聚全行共識，做到正直、公正、公平，才能有威望；其次要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。紀(jì)檢特派員不僅要學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、合規(guī)知識和相關(guān)法律法規(guī)，還要學(xué)習(xí)柜面、信貸、電卡業(yè)務(wù)等專業(yè)知識，如：“雙應(yīng)知應(yīng)會知識”，不僅督導(dǎo)所轄員工要達(dá)到100%，首先自已要達(dá)到100%，尤其要加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)。特派員只有從職業(yè)走向?qū)I(yè)，監(jiān)督才更有權(quán)威性。
二是溝通能力。溝通是做好紀(jì)檢特派員工作的重要途徑。特派員不僅自己要帶頭干，而且還要善于溝通協(xié)調(diào)好與所轄行的關(guān)系，一方面，要自覺維護(hù)所轄行領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，主動向所轄行班子溝通、匯報工作，為駐在行分憂解壓；另一方面，要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對所轄行班子成員的監(jiān)督，敢唱“黑臉”。有時還要善于借力，借分行領(lǐng)導(dǎo)之力、借業(yè)務(wù)部門之力、借支行班子成員之力，做到相互支持、相互配合，形成監(jiān)督合力。
三是創(chuàng)新能力。監(jiān)督工作不能墨守成規(guī)，要改變漂浮的工作作風(fēng)，擺正位置，放下身子，深入前沿陣地，與所轄行員工打成一片，切實(shí)做到監(jiān)督基層，服務(wù)基層；要改進(jìn)工作思路、方法和方式，特派員工作要想有所作為，完成好各項工作任務(wù)，就必須打破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，沒有創(chuàng)新難有進(jìn)步。如：發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患必須做到先入為主，不能依靠、等待，必須在第一時間內(nèi)采取有效措施，消除風(fēng)險隱患，化不利為有利，這樣才能將問題轉(zhuǎn)化成為成果。
四是寫言能力。這是必備的基本功。紀(jì)檢特派員不僅要善于監(jiān)督檢查，而且要有一定的語言表達(dá)能力和一定的談話技巧；如：宣傳巡講，與人員談話、做思想工作等。既要有一定的文字處理要求，更要有相當(dāng)嚴(yán)密的語言邏輯性；如：撰寫工作總結(jié)、工作案例、調(diào)研報告、核實(shí)材料、風(fēng)險提示、信息報道等文書，如果掌握不好，就可能事與愿違。因此，紀(jì)檢監(jiān)察特派員必須提高自己的文字和語言表達(dá)能力，只有這樣，才能適應(yīng)派駐工作的要求。
