二、勤于思考，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力
“海納百川，有容乃大；壁立千刃，無欲則剛”。力拔千鈞，關(guān)鍵在于其發(fā)力點(diǎn)上，筆者認(rèn)為，安保工作要增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力必須勤于思考，始終給力以下三方面：
1.實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動態(tài)轉(zhuǎn)變。保衛(wèi)人員要轉(zhuǎn)變觀念，徹底打破過去那種單純管理治安的傳統(tǒng)工作和只在辦公室靜等問題上門再去解決的處理方法。必須走出辦公室，深入到營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、金庫、辦公樓等重點(diǎn)部位，關(guān)注一些監(jiān)控死角和容易被忽視的真空部位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，這樣，不僅是對安保人員自身能力的一個提高，更能夠通過安全警示教育，讓大家能夠時(shí)刻保持警惕，促使安保工作落到實(shí)處。
2.制定安全預(yù)案，增強(qiáng)處置能力。建立一整套行之有效的安全應(yīng)急預(yù)案，對于安保人員處理突發(fā)事故是至關(guān)重要的。在很多時(shí)候，當(dāng)事件突發(fā)時(shí)，大多數(shù)員工的思維是混亂和慌張的，這時(shí)候如果沒有事先制定一個處理事故的明確分工和科學(xué)合理的安排，就無法保證在第一時(shí)間內(nèi)將事故遏止在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，制定預(yù)案后還要經(jīng)常演練，將制定的預(yù)案切實(shí)落實(shí)到日常工作中，以此來提高全員處理突發(fā)事件的能力，如經(jīng)常開展全行職工參與消防演練，認(rèn)真學(xué)習(xí)使用各類消防器材；開展“反搶劫”、“反劫持人質(zhì)”演練，增強(qiáng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工處置、抗擊、制服犯罪分子的能力等。
3.提高管理水平，促進(jìn)安防科技與內(nèi)控管理的有效融合�，F(xiàn)代化的管理與高科技手段的有機(jī)結(jié)合，是實(shí)現(xiàn)安防科技與內(nèi)控管理有效融合的根本保證，是金融安全的需求，也是科技創(chuàng)安的需要。安防科技化的完善，帶來的不僅僅是安全保衛(wèi)硬件設(shè)施的提升，而是對金融安全防范整體能力的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，考驗(yàn)著每一位安保人員的執(zhí)行能力，更考驗(yàn)著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。這一現(xiàn)實(shí)問題擺在我們面前，只有通過不斷的探索、學(xué)習(xí)，難題方能迎刃而解。
4.充分發(fā)揮科技、人防的效能，建立并落實(shí)相應(yīng)的內(nèi)控制度。建立健全有效的內(nèi)控制度是金融機(jī)構(gòu)得以生存和發(fā)展的生命線，是防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)的重要手段和有效途徑，要求安保工作的管理者根據(jù)本行安防科技、人防的現(xiàn)狀，建立行之有效的內(nèi)控制度，針對安防科技設(shè)施難以發(fā)揮作用的領(lǐng)域，修訂完善人力防范制度，明確各職能部門職責(zé)，如安保人員培訓(xùn)上崗制度、后續(xù)教育制度，從制度創(chuàng)新著手，立足人員素質(zhì)提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應(yīng)安全防范科技化的需要，促進(jìn)安防科技設(shè)施效能的發(fā)揮。
三、善于借力，提升“雙基”管理能力
“好風(fēng)頻借力，送我上青云！”是曹雪芹《紅樓夢》里一段入時(shí)貼切的詩句，“借力發(fā)展”也成為當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一個熱點(diǎn)詞。借力可分為借大力和借小力，例如需要挖掘一口井，可以找一個挖掘機(jī)或是找100個人，同樣的工作都可以同時(shí)完成，前者是借助一個有實(shí)力的個體來實(shí)現(xiàn)某一件事，是借大力；后者是借助眾多小個體來共同完成某一件事，就屬于借小力。要提升安保人員“雙基”管理能力，既要借好大力，也要借好小力。
一是嚴(yán)格聯(lián)防制度，借力全社會群防群治。做好全轄各網(wǎng)點(diǎn)與四鄰的機(jī)關(guān)單位、居民戶、地方政府及轄區(qū)派出所都簽訂了聯(lián)防協(xié)議，建立了聯(lián)防關(guān)系，借群防群治的大力。
二是加強(qiáng)治安信息溝通，借力社會綜合信息。定期參加公安部門召開的治安形勢分析會，和公安部門共同分析當(dāng)?shù)刈钚轮伟矂討B(tài)；定期邀請司法部門進(jìn)行法制講座；不定期對員工行為進(jìn)行排查，到司法部門了解社情，通過調(diào)查分析查找聯(lián)社安全工作中存在的隱患，從而及時(shí)采取防范措施。
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