最近，我讀了支行給我們的幾本好書。讀完后，這于我是一次心靈的洗禮，既洗腦又勵志，還幫助我克服了浮躁的情緒，讓我明白了“如何建設(shè)好一個既雄姿勃發(fā)、又和諧共進的優(yōu)秀團隊”，那就是員工的責(zé)任意識和執(zhí)行力要落實到位。借此機會，筆者談點“如何增強責(zé)任意識和提高執(zhí)行力”的膚淺想法。
一、加強團隊建設(shè)，增強凝聚力。一是領(lǐng)導(dǎo)身先士卒帶頭抓自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，帶頭遵章守紀(jì)，促成相互理解、團結(jié)協(xié)作工作氛圍，全力塑造一個求真、務(wù)實、團結(jié)、奮進的隊伍；二是樹立“天生我才必有用”的心態(tài)，善意對待每一位員工，糾正員工的缺點和不足，幫助員工成長；三是開展創(chuàng)建和諧“職工之家”活動，為員工創(chuàng)造一個溫馨的大家庭，使大家能夠時刻感受到組織的溫暖。多為員工辦實事、辦好事、解難題，讓單位成為大家能夠依賴、信任、共同維護、共謀發(fā)展的家，不斷理順情緒、提高士氣；四是發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。針對日常工作中的難點、疑點科學(xué)制定對策措施，切實把員工的思想和行動統(tǒng)一到我行改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來，進一步增強員工凝聚力。
二、加強素質(zhì)教育，增強戰(zhàn)斗力。一是緊緊圍繞全行中心工作，以職業(yè)道德教育為切入點，重點突出“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、文明服務(wù)和內(nèi)控案防”教育，采取集中學(xué)與分散學(xué)、“晨會”學(xué)與業(yè)余學(xué)相結(jié)合等方式，教育和引導(dǎo)員工加強思想政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；二是加強法規(guī)法紀(jì)和銀行各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強遵規(guī)守法的自覺性和責(zé)任感，努力造就一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的員工隊伍，進一步增強員工戰(zhàn)斗力；三是定期組織新規(guī)章制度、新業(yè)務(wù)、新流程、上級文件、會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，掌握方向，交流經(jīng)驗，取長補短，提高執(zhí)行能力。
三、抓好思想建設(shè)，增強向心力。以思想工作為先導(dǎo)，讓各級管理人員和員工端正自己的工作態(tài)度，使大家明白工作就是你的事業(yè)，把你的工作干好是你的天職。一是針對新形勢下員工的思想、工作、生活中遇到的新情況、新問題、新特點，采取針對性、操作性和實效性較強的方法加以引導(dǎo)和解決，把思想政治工作融入、滲透到各個方面和各項工作之中，將思想政治工作與幫助員工辦實事、辦好事融為一體，構(gòu)建一種舒心、溫馨的工作環(huán)境；二是堅持做到員工有煩惱必須排解，員工有矛盾必須調(diào)解，員工有想法必須疏通，員工有困難必須解決；同時促使員工思想穩(wěn)定，關(guān)系和諧融洽，工作起來心往一處想，勁往一處使，進一步增強員工向心力。
四、抓好監(jiān)督檢查，增強影響力。一是結(jié)合當(dāng)前的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，認(rèn)真疏理影響執(zhí)行力建設(shè)，影響工作進程的各種表現(xiàn)，深挖影響工作執(zhí)行力的陋習(xí)，提高責(zé)任心；二是把各級管理層作為檢查重點，解決和糾正“講過了、傳達(dá)了、沒辦法、不可能”等得過且過的陳規(guī)陋習(xí)，端正工作態(tài)度，提高崗位責(zé)任，以良好的工作作風(fēng)促進工作執(zhí)行力，打開落后工作局面；三是開展自查自省活動。結(jié)合工作中遇到的實際問題，深入查找實際工作中是否都履職到位？全體員工要踴躍發(fā)言，如何才能避免不犯錯誤，問題的關(guān)鍵還是思想教育問題，法制觀念淡薄，監(jiān)督流于形式；四是加強現(xiàn)場監(jiān)督和運行監(jiān)督，采取有效措施，不斷強化員工制度執(zhí)行意識和防案意識，進一步提高員工業(yè)務(wù)知識和操作技能，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，全面提升內(nèi)控管理、風(fēng)險防范和服務(wù)水平。
