工行長治高新區(qū)支行認(rèn)真按照市分行內(nèi)控合規(guī)“質(zhì)量鍛造年”主題活動(dòng)有關(guān)安排，精心組織，緊密結(jié)合實(shí)際，組織開展“警示與反思”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全轄員工的依法合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
認(rèn)真安排布暑。市分行關(guān)于進(jìn)一步做好“警示與反思”大討論活動(dòng)的通知下發(fā)后，支行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)對開展“警示與反思”大討論活動(dòng)進(jìn)行專題安排落實(shí)。對開展警示教育活動(dòng)提出了具體意見。制定了《集中開展警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了警示教育活動(dòng)的目的意義、方法步驟以及要求，保證了警示教育活動(dòng)的順利展開。
確�；顒�(dòng)效果。一是廣泛搞好思想發(fā)動(dòng)。通過召開員工大會(huì)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總、省行關(guān)于開展集中警示教育活動(dòng)的相關(guān)文件精神和《實(shí)施方案》等進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，較好地提高了員工的思想認(rèn)識(shí)，使廣大員工自覺以積極認(rèn)真的態(tài)度參加教育活動(dòng)。二是通過觀看6個(gè)典型案例系列案防警示教育片，真實(shí)再現(xiàn)了案例中這些曾經(jīng)的同事一步步走向犯罪深淵，最終受到法律嚴(yán)懲的過程，對廣大員工起到了很好的警示教育；通過學(xué)習(xí)《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人履職意識(shí)和責(zé)任；三是認(rèn)真開展討論。圍繞市分行內(nèi)控部前期已下發(fā)的監(jiān)管處罰明細(xì)、風(fēng)險(xiǎn)提示、合規(guī)資訊、典型案例、檢查質(zhì)效情況通報(bào)等2和《長治分行2024年涉刑案件及風(fēng)險(xiǎn)事件全鏈防控工作實(shí)施方案》 以及《集團(tuán)反洗錢紅線手冊》進(jìn)行討論，暢談?wù)J識(shí)，分析案件發(fā)生過程，剖析案件產(chǎn)生的主客觀原因，從中吸取教訓(xùn)。在思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步鍛造“防火墻”，提高了防范風(fēng)險(xiǎn)的水平和能力。
落實(shí)問題整改。將此次“警示與反思”大討論活動(dòng)與“質(zhì)量鍛造年”主題活動(dòng)員工行為分析排查結(jié)合起來，把查找問題、對照整改貫穿于“警示與反思”大討論活動(dòng)全過程，認(rèn)真分析揭示的相關(guān)問題，以反面案例為鑒，認(rèn)真查找本行和個(gè)人工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)與問題，并有針對性地提出整改的具體措施，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)整改。通過對照檢查，較好地促使每位管理人員和員工知曉“違規(guī)行為有關(guān)處理規(guī)定”。在員工行為排查工作中，對分析排查出的傾向性問題和隱患，因人施制，妥善做好化解工作。為繼續(xù)深化內(nèi)控合規(guī)“質(zhì)量鍛造年”主題活動(dòng)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
