為滿足我行金融業(yè)務(wù)發(fā)展的多元化需求,圓滿完成省、市分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),工行長治西關(guān)支行充分調(diào)動青年員工積極性,展現(xiàn)了我行砥礪前行中的“青”力量,為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
凝心聚力,成立柔性團(tuán)隊(duì)。從青年員工的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,由行領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織,我行成立了柔性團(tuán)隊(duì)來提高青年員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,員工可以根據(jù)自己的發(fā)展規(guī)劃去相應(yīng)的科室學(xué)習(xí),行內(nèi)發(fā)放相應(yīng)業(yè)務(wù)書籍、郵件等,使員工可以學(xué)習(xí)本崗位之外的業(yè)務(wù)知識,全面提高了我行青年員工的業(yè)務(wù)技能。
勇于擔(dān)當(dāng),跟隨外拓營銷。為提高青年員工的營銷能力,我行也為員工提供了外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,打通熟悉業(yè)務(wù)的“最后一公里”,如跟隨客戶經(jīng)理拜訪客戶、參與盡職調(diào)查、普惠拓戶等,充分展現(xiàn)了青年員工無所畏懼、走出舒適圈的勁頭。
創(chuàng)新開拓,巧用數(shù)據(jù)賦能。在多媒體時代快速發(fā)展的今天,青年員工接受新事物能力強(qiáng),我行為員工展示自我提供了良好的平臺,員工通過制作的小視頻、美篇、網(wǎng)訊等,將行內(nèi)工作突破、業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行了宣傳報(bào)道,也通過建言獻(xiàn)策、頭腦風(fēng)暴,為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展找到了新路徑。
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