工行大同車站支行將黨建融入思想政治工作之中，在思想、制度、隊伍、作風(fēng)、平臺“五大建設(shè)”下真功夫，在黨性鍛煉、廉潔自律、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)、工作業(yè)績上見成效。形成推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生力量，拼搏進取提質(zhì)增效，各項工作呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展好局面。
強化思想引領(lǐng)。該行是金融系統(tǒng)多年的先進集體，理論武裝趕在前，各項工作做在前，思想政治工作實現(xiàn)了由平時忙業(yè)務(wù)，急時搞突擊。向制度化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)員工增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，引導(dǎo)員工聽黨話、跟黨走。結(jié)合銀行工作實際，提出了指導(dǎo)思想、基本原則、基本目標。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，以理論武裝為基礎(chǔ)，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以強化主人翁意識為關(guān)鍵，更好地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提升員工隊伍思想政治工作水平。
強化思想建設(shè)。思想政治工作，提高站位，事關(guān)舉棋定向。抓好“統(tǒng)一思想、凝聚力量“這一中心環(huán)節(jié)，就抓住了思想政治工作的根本。大同車站支行抓住重點，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，善于創(chuàng)新，因勢而謀，應(yīng)勢而上，更加突出制度建設(shè)，以提升服務(wù)能力為重點。為打造制度建設(shè)“樣本”，進一步完善體制機制建設(shè)，“黨建+制度”成為車站支行的黨建底色，相繼推行的考核評價、激勵引導(dǎo)、工作責(zé)任等多項制度，又成為服務(wù)常態(tài)化的標志。按時召開專題民主生活會，對班子成員和黨員干部:進行警示教育，對照要求，檢點行為，自身做起，防微杜漸；更加突出隊伍建設(shè)，以忠誠干凈擔(dān)當為關(guān)鍵，讓黨員干部先鋒模范行動引領(lǐng)全體員工建功立業(yè)作貢獻。在文明創(chuàng)建、重點產(chǎn)品營銷中，黨總支和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在外拓營銷中，黨總支書記、支部委員、黨員三個層面統(tǒng)籌推動，工會、青年、婦女三個群體聯(lián)手合作，黨建工作與中心工作無縫對接，有效聯(lián)動。每項工作中，都是黨總支把方向，攬全局，走在最前面;總支委員緊盯分管工作，當好“領(lǐng)頭雁”;黨員“亮身份、亮承諾”，爭當排頭兵;干部員工學(xué)榜樣，見行動，爭當愛崗敬業(yè)好員工。
強化關(guān)愛員工。弘揚關(guān)愛文化，共建共享。把尊重關(guān)愛作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，以人為本，講求實效，齊抓共管，給員工更多的人文關(guān)懷。春節(jié)期間班子成員給員工拜年，“五四”踏青、清涼夏日活動邀請員工家屬參加，關(guān)愛服務(wù)堅持“七必訪”，節(jié)日、生日、結(jié)婚、生育、生病住院等重點時點必慰問，員工家庭因特殊原因出現(xiàn)嚴重困難扶貧解困必幫助。每年春節(jié)期間，支行班子成員對所有員工進行了慰問，對新員工，家庭有變故的員工做到“七必訪”，對數(shù)名員工進行了幫扶救助。關(guān)愛員工，急其所急，想其所想，幫其所難，全體員工的歸屬感、獲得感、幸福感曰益增強。
該行思想政治工作取得豐碩成果。但是，她們并不滿足。“做好思想政治工作是初心所在、責(zé)任所系”，經(jīng)濟效益和社會效益有了顯著變化思想政治工作往實里走、往深里走、往心里走，給支行工作帶來高質(zhì)量發(fā)展。
