工行長治高新區(qū)支行做好“合規(guī)大講堂”營造良好的合規(guī)文化

  工行長治高新區(qū)支行為積極推進合規(guī)文化建設營造良好的合規(guī)文化，組織開展以“推進高水平安全，當好維護金融穩(wěn)定的壓艙石”主題的合規(guī)大講堂，進一步強化合規(guī)文化培育，推進合規(guī)管理建設，提高員工合規(guī)意識，促進合規(guī)文化深入人心。

  把“合規(guī)大講堂”做為推進合規(guī)文化建設的重要平臺。根據市分行2024年內控合規(guī)“質量鍛造年”主題活動有關安排，組織全行根據方案要求，有計劃、有步驟做好“合規(guī)大講堂”活動。突出以規(guī)明理、以規(guī)增信、以規(guī)盡責、以規(guī)踐行，堅持把內控合規(guī)工作做為業(yè)務發(fā)展的前題，把合規(guī)文化的內涵、合規(guī)文化建設的總體目標、組織形式、主要內容、各級機構在合規(guī)文化建設中的主要職責、分工等進一步明確。認真開展“質量鍛造年”活動，將內控合規(guī)的宣傳、教育培訓、激勵約束機制等一并納入建設方案中。以“合規(guī)大講堂”推進全轄合規(guī)文化建設，促進人人合規(guī)、主動合規(guī)的良好合規(guī)文化的形成。

  把“合規(guī)大講堂”做為樹立良好的合規(guī)理念和職業(yè)操守的講臺。合規(guī)課以專題授課的形式單列進行，在行長的專題授課中，從“案防月月談”警示教育活動資料中通報的的金融案件中分析最主要原因，用實際案例使大家深刻認識到時“十案九違規(guī)”，有章不循、違章操作是發(fā)生事件的成因，不以規(guī)矩，不成方圓，合規(guī)無小事，事事皆留心，提高員工遵章守紀、依法合規(guī)經營的意識。并諄諄教誨對于員工從業(yè)、成長、發(fā)展來講，合規(guī)是我們健康成長的前提，違規(guī)是風險，必然給家庭、工行甚至國家?guī)�來損失，讓員工發(fā)自內心地認同合規(guī)文化是各項業(yè)務的高速、健康發(fā)展的保障。我們必須重視合規(guī)文化建設，正確處理好合規(guī)與業(yè)務發(fā)展的關系，讓合規(guī)文化理念入腦入心。引導員工正確的價值取向，營造以規(guī)明理、以規(guī)增信、以規(guī)盡責、以規(guī)踐行的良好合規(guī)文化氛圍。