工行唐山古冶支行對新入行員工開展崗前培訓

  為幫助新入行員工盡快了解并適應(yīng)銀行的工作，掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，提升其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，工行唐山古冶支行對新入行員工開展崗前培訓。

  一是對新入行員工進行入職前面談。新入行員工首先進行了自我介紹及自己對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃，支行行長認真傾聽回答了新員工關(guān)心的問題，并向新員工介紹了該行的相關(guān)情況和目前的經(jīng)營現(xiàn)狀，鼓勵新員工盡快學習并適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，通過培訓和實踐提高自己的技能，積極爭取晉升機會。

  二是對新入行員工進行合規(guī)教育。向新員工解讀了員工內(nèi)控合規(guī)手冊的具體要求，通過案例的形式，向員工講解了經(jīng)商辦企，銀行卡出租出借他人使用或為他人過度資金等違規(guī)行為，為新入行員工上了合規(guī)教育和警示教育的第一課。

  三是為新入行員工配備師傅進行輔導。為每位新入行員工配備了經(jīng)驗豐富的師傅一名，通過一對一的輔導，讓新員工更加迅速地轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)該行的工作氛圍和節(jié)奏，確保新員工在辦理業(yè)務(wù)的初始階段就掌握正確的方法和技巧，從而提高他們的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。