為保證新員工快速融入集體并以飽滿激情進入工作狀態(tài),7月11日晚,工行唐山遷西支行組織召開了新入職員工座談會。會上,班子成員首先對新入職員工表示熱烈歡迎;新入職員工踴躍發(fā)言,談理想講目標,交流入職感言,現(xiàn)場氣氛愉快而熱烈。
各位主管行長分別從分管專業(yè)角度向新入職員工就員工內控合規(guī)、專業(yè)知識培養(yǎng)、業(yè)務技能、行為管理等幾方面問題做出重點提示。鼓勵新員工充分發(fā)揮主觀能動性,盡快實現(xiàn)校園到職場的角色轉換,快速提升業(yè)務水平,積極參與支行的發(fā)展和提升;利用好工行平臺,做好職業(yè)規(guī)劃,充分展露個人能力,實現(xiàn)個人社會價值的最大化。
支行行長對新入職員工提出三點要求。一是要增強榮譽感,加強規(guī)范日常行為,時刻牢記工行人的身份,以此為榮并為之而努力奮斗;二是要增強使命感、責任感,積極提升自身素質,對自己、家庭和事業(yè)都要負起責任,不斷提升個人的社會價值;三是要增強緊迫感,快速進入角色,以時不我待的氣魄把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來,為支行經營發(fā)展助力添彩。
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