為進(jìn)一步凝聚全行青年員工力量,貫徹落實(shí)員工關(guān)愛政策,傾聽青年員工心聲,了解青年員工思想。2024年6月6日晚,建行淮北市分行團(tuán)委組織開展青年員工座談會,市分行分管行領(lǐng)導(dǎo),各經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人,市分行團(tuán)委及近兩年新入行青年員工參加會議。
會上,各青年員工結(jié)合自身入行以來的工作、生活暢談心得體會,針對業(yè)務(wù)開展過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)紛紛建言獻(xiàn)策,也對淮北市分行的發(fā)展提出了多項(xiàng)寶貴意見。各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真地分析和解答了青年員工提出的具體問題,并現(xiàn)身說法,與青年員工分享工作經(jīng)驗(yàn)、給出成長建議,鼓勵青年員工珍惜崗位、勇于超越。
會議對青年員工提出四點(diǎn)期望:一是保持空杯心態(tài),加強(qiáng)學(xué)習(xí)、爭做崗位能手。二是堅定理想信念,保持正確三觀,樹立大局意識、團(tuán)隊意識、協(xié)作意識。三是學(xué)紀(jì)守紀(jì),不觸紅線、不碰底線,保持建行人良好形象。四是開拓進(jìn)取,提高思維能力,樹立人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新、處處創(chuàng)新的意識和氛圍。
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