工行長治上黨支行持續(xù)加強單位員工行為管理

   二季度以來，工行長治上黨支行黨支部在開展內(nèi)部員工管理方面，多次形成黨紀管理共識，制訂員工行為制度，多措并舉并扎實做好支行員工行為管理，規(guī)范員工自律行為，進一步著力提升員工行為管理質(zhì)效。

   一是嚴格遵守工作紀律和勞動紀律。2024年4月15日，在全員大會上宣讀市分行考勤辦法，并多次在晨會上強調(diào)勞動紀律，要求員工嚴格遵守考勤紀律。出臺單位上下班作息時間，并堅持嚴格執(zhí)行考勤，切實要求全行員工嚴格按照工作時間上下班，不得擅自脫離工作崗位。制定和完善考勤方案，并建立落實考勤臺賬，有事外出必須向支行申報，得到批準后才能外出，并且登記外出登記簿。

   二是堅持嚴格行風(fēng)肅紀和會議紀律。要求全行員工參加支行會議前必須提前進入會場，集中精力，并認真做好會議筆記。辦公室通過微信方式提前發(fā)布會議通知，進一步嚴明會議紀律，規(guī)范會議行為，提高會議質(zhì)量。

   三是嚴格文明禮儀和規(guī)范員工行為。通過學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工行為管理辦法》、組織全體職工觀看文明禮儀相關(guān)視頻，引導(dǎo)全行員工注重文明禮儀、進一步深化員工對文明禮儀的了解，加深認識，增強心理素質(zhì)，規(guī)范他們的行為意識和組織意識。全行員工必須做到學(xué)禮用禮，文明達理，踐行社會主義職業(yè)道德、秉承銀行員工職業(yè)道德、發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，周到、細致、耐心的服務(wù)，樹立職業(yè)道德觀，持續(xù)提升銀行職業(yè)道德服務(wù)質(zhì)量。