為凝聚青年合力，掌握青年需求，激勵青年員工在工商銀行舞臺上綻放出自己的光彩。5月8日，由工行鎮(zhèn)江新區(qū)支行團支部牽頭組織、聯(lián)動支行個金、公司部門，召開五四青年員工座談會。支行行領導、各部門負責人及青年員工代表參加了座談，參會人員暢所欲言，取得了圓滿的效果。
一、分享經(jīng)驗，建言獻策。18名青年員工代表圍繞市分行崗位職責要求，立足本職工作，結合身邊發(fā)生的實際案例，交流分享營銷客戶、服務客戶的做法、感悟、成效。比如客服經(jīng)理分享自己在對公柜臺上是如何與客戶進行溝通、如何在辦理對公新開戶等業(yè)務中嵌入營銷代發(fā)、普惠等其他業(yè)務產品的；對公客戶經(jīng)理重點分享自己是如何抓好重點大戶的關系維護、如何推進各項業(yè)務順利落地的；個貸客戶經(jīng)理分享自己是如何做好分期客戶的營銷和跟進維護工作的等等。同時，青年員工代表也提出了自身工作中遇到的痛點難點，并對支行高質量發(fā)展建言獻策。
二、遵守制度，堅守底線。在座談過程中，針對當前青年員工的思想狀況及實際工作情況，支行魏成舜副行長結合“510”廉潔文化宣傳教育活動，提示青年員工尤其是新入行員工盡快完成角色轉變，適應崗位需要，在服務客戶過程中嚴守規(guī)章制度、養(yǎng)成良好工作習慣，恰當處理好內控合規(guī)與業(yè)務營銷的關系，同時積極制定職業(yè)生涯規(guī)劃，多考取行內資質證書，做到綜合持證、交叉持證，為后續(xù)的崗位調整、職業(yè)發(fā)展做好充足的準備，并在工作中多進行崗位聯(lián)動、加強團隊協(xié)作，推動公司、個金等各條線業(yè)務全面發(fā)展。
三、懷抱夢想，砥礪前行。分管行長立足分管條線，對青年員工的發(fā)言進行點評，并提出了下階段工作要求。支行王雙平行長首先感謝2023年以來廣大青年員工的辛勤付出，對支行集體和個人取得的多個榮譽“點贊”。接下來工作中，他提出，希望大家弘揚五四精神、爭做“四有”青年：一是做懷抱夢想的有志青年。樹立遠大理想，堅定信仰信念，堅決拒絕“躺平”等負面思想，完善好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，一步一個腳印，腳踏實地投身金融實踐。二是做有本領的有才青年。加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力，做到綜合持證，成長為各個條線專業(yè)的行家里手、業(yè)務骨干。三是做有底線、有德青年。心中有規(guī)矩，堅守合規(guī)底線，對待青年嚴管厚愛，進一步加強員工異常行為排查，切實抓好隊伍建設，為支行全面發(fā)展夯實人才基礎。四是做有擔當?shù)挠袨榍嗄辍９膭钋嗄暧掠趽斪鳛�，結合“三個一”中心任務，落實推進代發(fā)、普惠、商戶、項目營銷等各項工作，在新區(qū)支行乃至市分行的廣闊平臺上實現(xiàn)自己燦爛的人生理想。
