工行保定新華支行用好廉潔談話 做實日常監(jiān)督

   工行保定新華支行堅持黨內(nèi)談心談話制度，堅持黨建引領(lǐng)、從嚴治理、依規(guī)依紀，規(guī)范運用“第一種形態(tài)”，及時提醒教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，提升黨內(nèi)生活的政治性、自覺性。

   一、聚焦廉潔談話政治屬性，精準監(jiān)督。開展廉潔談話，要確定“跟誰談”、“怎么談”和“談什么”，精準定位談話對象、談話內(nèi)容，提高廉潔談話的針對性和有效性。加強對三新人員、各級管理人員和關(guān)鍵崗位的廉潔教育、管理和監(jiān)督，增強廉潔從業(yè)意識，牢固樹立拒腐防變思想，明確底線行為。

   二、聚焦廉潔談話廣度深度，全面監(jiān)督。不斷豐富廉潔談話方式方法、擴展談話內(nèi)容的廣度和深度，重點人員細致談，不同層級人員分批次談話、分內(nèi)容談話，確保各級人員全覆蓋。結(jié)合日常監(jiān)督情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行綜合研判。談話內(nèi)容要深刻、責任明晰、紀律規(guī)矩要明確。

   三、聚焦常態(tài)化警示教育，深化監(jiān)督。統(tǒng)籌安排，將廉潔談話與警示教育深度結(jié)合，通過觀看警示教育短片、參觀廉政教育基地、簽訂廉政檔案、從嚴治黨責任書等方式，引導員工樹立正確的廉潔觀、紀律觀，從嚴管理，做實日常監(jiān)督。