工行長治高新區(qū)支行深入開展案件風(fēng)險(xiǎn)隱患及員工違規(guī)行為自查自糾自改活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)重要部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域自查自糾自改，有效提升了案防工作效果。
將自查自糾自改和工作實(shí)際結(jié)合。組織員聯(lián)系本行、部門、本崗位的工作實(shí)際對(duì)案例進(jìn)行專題分析綜合分析，員工通過談?wù)J識(shí)、擺問題找出不足和差距，制定措施進(jìn)行整改，強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控管理。組織學(xué)習(xí)市分行下發(fā)的《案件信息摘報(bào)》，要求參加人員必須簽字,對(duì)因請(qǐng)假或其它原因未能參加的員工,由本部門負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)下進(jìn)行補(bǔ)課.在學(xué)習(xí)中組織員工將案件分析會(huì)成果及時(shí)全轄通報(bào)，使苗頭性、傾向性問題及時(shí)得到研究解決。
將自查自糾自改和職業(yè)道德教育結(jié)合。為實(shí)現(xiàn)案防關(guān)口前移，使案防內(nèi)控教育入腦入心，加強(qiáng)員工理想信念和職業(yè)道德教育，把自查自糾自改活動(dòng)貫穿于全行工作的方方面面，筑牢案防內(nèi)控工作的思想根基，及時(shí)將內(nèi)控合規(guī)部門和專業(yè)部門的業(yè)務(wù)檢查結(jié)果對(duì)員工違章情況的考及違規(guī)違章情況定期通報(bào)，認(rèn)真分析暴露的問題，查找制度方面的原因，舉一反三開展自查自糾自改防微杜漸。
將自查自糾自改和案防教育結(jié)合。突出重點(diǎn)，把自查自糾自改引向深入，推進(jìn)案防內(nèi)控工作的開展,從源頭上防治風(fēng)險(xiǎn)案件發(fā)生。采取通報(bào)案件查處情況、組織觀看案例警示教育等多種形式，向員工反復(fù)宣講遵守規(guī)章制度的重要性以及違反規(guī)章制度的危害性，不斷增強(qiáng)員工的制度意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和制度執(zhí)行力。
