為進(jìn)一步貫徹落實(shí)總省行內(nèi)控合規(guī)工作要求，緊緊圍繞“守底線 盯目標(biāo)”高質(zhì)量發(fā)展要求，深入開展內(nèi)控合規(guī)“質(zhì)量鍛造年”主題活動(dòng)，豐富“淮承合規(guī) 安則行遠(yuǎn)”品牌內(nèi)涵，工行淮安分行實(shí)施“六大動(dòng)作”，提升合規(guī)履職質(zhì)效，深植合規(guī)文化核心理念，提升合規(guī)價(jià)值創(chuàng)造能力。
一是以“學(xué)”正風(fēng)，強(qiáng)化員工合規(guī)養(yǎng)成。增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)意識(shí)，通過流程化、專業(yè)化、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，使員工合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為成為習(xí)慣，不踩紅線，堅(jiān)守底線，大興合規(guī)之風(fēng)，增強(qiáng)“不想違”的自覺。
二是以“訓(xùn)”提技，加強(qiáng)人員技能提升。制定年度綜合合規(guī)培訓(xùn)，通過專家訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、專題訓(xùn)等方式，強(qiáng)化各項(xiàng)制度傳導(dǎo)，推動(dòng)各層級(jí)業(yè)務(wù)人員“知規(guī)遵規(guī)用規(guī)”，提升內(nèi)控合規(guī)專業(yè)隊(duì)伍綜合技能。
三是以“查”促進(jìn)，提升監(jiān)督檢查質(zhì)效。加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的檢查，發(fā)揮各類監(jiān)督資源的集約效應(yīng)，堅(jiān)持“精確制導(dǎo)、精準(zhǔn)檢查”，推進(jìn)一二道防線協(xié)同配合，防范化解重大領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。
四是以“改”建制，推進(jìn)規(guī)章制度完善。遵循問題整改“五級(jí)”分類法，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化制度保障和體系支撐，實(shí)現(xiàn)違規(guī)人員精準(zhǔn)追責(zé)，確保整改問責(zé)取得實(shí)效。
五是以“考”促干，激發(fā)全員干事活力。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，考核結(jié)果剛性運(yùn)用，推動(dòng)各層級(jí)人員精準(zhǔn)履職，黨員干部“沖在前、干在前”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，考出新時(shí)期內(nèi)控合規(guī)管理新質(zhì)態(tài)。
六是以“宣”固效，展現(xiàn)合規(guī)建設(shè)成果。打造宣傳平臺(tái)，通過網(wǎng)訊、簡(jiǎn)報(bào)、H5、微視頻等全方位宣傳，擴(kuò)大合規(guī)文化建設(shè)行內(nèi)外影響力，鞏固合規(guī)文化活動(dòng)成效，營(yíng)造“學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)”文化氛圍，展現(xiàn)工行良好社會(huì)形象。
