為認真貫徹落實省、市分行全面從嚴治黨暨紀檢工作會議精神，推進全面從嚴治黨、從嚴治行縱深發(fā)展，工行長治分行紀委結(jié)合工作實際，精心謀劃部署，制定《長治分行“清廉工行+”創(chuàng)建活動實施方案》，以“四季說廉”為切入點，堅持一季一主題，從建設(shè)“清廉機關(guān)”抓起，帶動和建強各具特色的清廉“單元”，全面構(gòu)建清廉分行、清廉支行、清廉網(wǎng)點，深入推進新時代廉潔文化建設(shè)。
“春暖揚帆”倡廉季
在宣傳維度下功夫，構(gòu)建線下+線上廉潔文化浸潤模式。一是著眼于“宣講”。持續(xù)開展廉潔文化宣傳工作，通過會議、視頻、圖片等多種形式，在重要節(jié)點、時點強化廉潔文化宣傳。二是著眼于“警示”。召開警示教育大會，對長治行發(fā)生的案例進行重點學(xué)習(xí)，強化以“身邊事”來警醒“身邊人”的效果，推動實現(xiàn)查處一案、警示一批、教育一片的效果。三是著眼于“創(chuàng)新”。推出《廉言紀語 清潤上黨》廉潔文化期刊，以�？�+視頻為載體，刊發(fā)長治分行廉潔文化特色內(nèi)容，著力把廉潔文化期刊打造為長治分行宣傳廉潔文化的新載體、加強信息交流的新窗口、警示感化育人的新平臺。
“夏沐清風(fēng)”融廉季
在家庭維度下功夫，構(gòu)建單位+家庭廉潔互助模式。一是廉潔家書話清廉。通過支委成員派送、結(jié)合節(jié)前慰問、快遞郵寄等方式，向員工家屬送上《清廉家風(fēng)助清廉人生——致全行員工家屬的一封助廉家書》，以家書說廉潔，營造廉潔家風(fēng)，鑄就廉潔防線。二是暖心家訪送清風(fēng)。組織開展廉潔家訪，與家屬面對面交流談心，聽取行內(nèi)員工及其家屬意見建議，建立家庭與單位廉潔互動提醒機制。三是家屬座談講廉語。舉辦員工家屬清廉見面會，通過觀看廉潔紀錄片、座談交流等形式，積極引導(dǎo)員工家屬當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和樹立良好家風(fēng)的“廉內(nèi)助”。
“秋實爭先”護廉季
在員工維度上下功夫，構(gòu)建新員工+廉潔導(dǎo)師新老共建清廉模式。一是上好青廉人生第一課。舉辦新員工廉潔第一課培訓(xùn)班，將習(xí)近平關(guān)于廉潔文化建設(shè)重要論述、中央八項規(guī)定、省分行“十個嚴禁”、行內(nèi)發(fā)生的違紀違法案例、紀法知識等融入學(xué)習(xí)課程，扣好廉潔從業(yè)的第一顆“紐扣”。二是用好廉潔導(dǎo)師機制。由紀檢委員、紀檢專員、合規(guī)經(jīng)理擔(dān)任廉潔導(dǎo)師，為每名剛?cè)胄械男聠T工配備廉潔導(dǎo)師，構(gòu)建新員工+廉潔導(dǎo)師新老共建清廉模式。三是豐富廉潔活動模式。以廉潔教育為切入點，充分激發(fā)青年員工創(chuàng)造精神，在新員工中間組織開展廉政專題黨日活動、舉辦廉潔知識競賽、拍攝廉潔員工說小課堂視頻等活動，培養(yǎng)青年員工廉潔之心。
“冬蘊蓄勢”踐廉季
在基層維度上下功夫，構(gòu)建清廉分行+清廉支行+清廉網(wǎng)點三級清廉建設(shè)模式。一是創(chuàng)建“廉潔支部”。機關(guān)本部、支行、網(wǎng)點結(jié)合自身實際，舉辦清廉建設(shè)活動，切實將清廉文化建設(shè)抓好抓實。二是征集“廉潔作品”。在全轄范圍內(nèi)開展清廉作品征集活動，召開優(yōu)秀作品鑒賞會，對評選出的優(yōu)秀作品給予獎勵。三是選樹“清廉榜樣”。開展清廉榜樣評選活動，制作清廉榜樣事跡宣傳冊，舉辦清廉衛(wèi)士表彰活動，積極引導(dǎo)全行上下以先進為榜樣，向優(yōu)秀看齊。
