一直以來，工行唐山曹妃甸支行認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵循黨管干部、黨管人才的原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，為支行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證。
嚴(yán)格干部選拔聘用機制，形成正確的選人用人導(dǎo)向。支行認(rèn)真貫徹落實選拔任用工作條例和公開競聘實施方案的各項要求，積極推進干部選拔聘用工作制度化、規(guī)范化、程序化。在今年支行組織的公開競聘工作過程中，把任職資格作為干部選拔聘用的基礎(chǔ)條件，把工作實績作為干部選拔聘用的重要參考，真正做到把有作為、有能力、政治堅定、事業(yè)心強、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的員工選拔到管理崗位上來。
嚴(yán)格干部選拔聘用程序，落實干部的選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)。堅持以公平公正為前提、以公開民主為方向，嚴(yán)格遵循各項程序、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律，嚴(yán)格開展干部選拔聘用工作監(jiān)督工作，通過“日常了解、面試提問、征求員工意見”三個渠道聽取全員的意見建議，科學(xué)分析研判，為公開競聘的決策提供有力支撐，確保讓有基層工作經(jīng)歷、具有創(chuàng)新意識、具有良好管理和營銷拓展能力的人員進入支行中層干部崗位。
嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理，打造清廉的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。堅決貫徹落實黨中央方針政策和上級行的各項制度要求，結(jié)合巡察等工作持續(xù)加強政治監(jiān)督，強化對“一把手”和班子的日常監(jiān)督，同時重點關(guān)注關(guān)鍵崗位，加強對全體干部尤其是新提聘干部的教育管理監(jiān)督，不斷強化對權(quán)力的制約和管理，有效防范各種風(fēng)險隱患發(fā)生。
下一階段，支行將在上級行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持嚴(yán)格、務(wù)實和公平公正的用人導(dǎo)向，注重實績、促進崗位歷練，做到“有為”才“有位”。
