工行保定新華支行召開案防分析會 強化員工異常行為排查

  3月12日，新華支行組織召開一季度案防分析會，全面總結上期案防分析會問題整改落實情況，分析強化員工異常行為排查的措施，安排部署下一步案防工作，進一步強化案防管理水平，筑牢合規(guī)防線。支行行長對案防工作進行全面總結和部署，并提出幾點要求。

  一是高度重視，認真落實一崗雙責。各級格長要切實履行一崗雙責主體責任，承擔格長對員工異常行為日常排查的直接責任，高度重視員工日常行為規(guī)范，做到看好自己的門，管好自己的人，增強遵章守紀意識，珍惜職業(yè)生涯。

  二是加強風險案例學習，持續(xù)開展警示教育。要以案為鑒，以身邊事教育身邊人，強化不敢違法犯罪的警示震懾，培育不想違法犯罪的內心，自覺知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化開展警示教育，確保傳達到每位員工，特別是加強新員工的風險意識、案防意識的培養(yǎng)。

  三是切實履職盡責，做好員工異常行為排查工作。各級格長要認真學習《河北分行員工異常行為排查格長履職監(jiān)督評價辦法（試行）》等規(guī)章制度，結合“員工異常行為網格化智能化排查辦法”等文件，掌握異常行為識別58條，不斷提高排查質效，提升格長履職質效，有效防范案件和風險事件發(fā)生。綜合運用日常觀察、交心談心、檢查調查、走訪家訪等方式，持續(xù)加強員工異常行為排查，做到早排查、早發(fā)現、早處置。