3月12日,新華支行組織召開一季度案防分析會,全面總結上期案防分析會問題整改落實情況,分析強化員工異常行為排查的措施,安排部署下一步案防工作,進一步強化案防管理水平,筑牢合規(guī)防線。支行行長對案防工作進行全面總結和部署,并提出幾點要求。
一是高度重視,認真落實一崗雙責。各級格長要切實履行一崗雙責主體責任,承擔格長對員工異常行為日常排查的直接責任,高度重視員工日常行為規(guī)范,做到看好自己的門,管好自己的人,增強遵章守紀意識,珍惜職業(yè)生涯。
二是加強風險案例學習,持續(xù)開展警示教育。要以案為鑒,以身邊事教育身邊人,強化不敢違法犯罪的警示震懾,培育不想違法犯罪的內心,自覺知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化開展警示教育,確保傳達到每位員工,特別是加強新員工的風險意識、案防意識的培養(yǎng)。
三是切實履職盡責,做好員工異常行為排查工作。各級格長要認真學習《河北分行員工異常行為排查格長履職監(jiān)督評價辦法(試行)》等規(guī)章制度,結合“員工異常行為網格化智能化排查辦法”等文件,掌握異常行為識別58條,不斷提高排查質效,提升格長履職質效,有效防范案件和風險事件發(fā)生。綜合運用日常觀察、交心談心、檢查調查、走訪家訪等方式,持續(xù)加強員工異常行為排查,做到早排查、早發(fā)現、早處置。
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