近日,為加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一認(rèn)證號(hào)的規(guī)范管理,融安E核系統(tǒng)投產(chǎn)了“T45-疑似員工飛號(hào)飛密監(jiān)測(cè)模型”,對(duì)全轄疑似飛號(hào)飛密情況進(jìn)行了通報(bào)。飛號(hào)飛密現(xiàn)象在支行日常辦公過(guò)程中偶有發(fā)生,雖然表面上是不經(jīng)意的隨意操作行為,但卻能給安全經(jīng)營(yíng)留下安全隱患。因此工行長(zhǎng)治匯通支行行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在迅速轉(zhuǎn)發(fā)要求支行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)同時(shí),同時(shí)組織支行內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、當(dāng)班輪值網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)支行部門(mén)員工進(jìn)行突擊檢查,嚴(yán)格杜絕類(lèi)似現(xiàn)象在我行發(fā)生。
1.強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一認(rèn)證賬號(hào)規(guī)范使用的嚴(yán)肅性。在檢查過(guò)程中,檢查人對(duì)于規(guī)范使用統(tǒng)一認(rèn)證號(hào)反復(fù)進(jìn)行了重申,對(duì)發(fā)生過(guò)類(lèi)似現(xiàn)象的崗位人員進(jìn)行了批評(píng)教育,要求支行員工在任何時(shí)間任何地點(diǎn)均要規(guī)范使用自己的統(tǒng)一認(rèn)證賬號(hào),妥善保管好自己的統(tǒng)一認(rèn)證賬號(hào)密碼,堅(jiān)決杜絕日常工作出現(xiàn)的自己賬號(hào)交由別人使用現(xiàn)象,同時(shí)對(duì)員工離開(kāi)崗位時(shí)及時(shí)清退統(tǒng)一賬號(hào)的紀(jì)律及進(jìn)行了重申強(qiáng)調(diào)。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高員工風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)意識(shí)。同時(shí)支行要求部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭組織員工重新對(duì)《員工行為禁止規(guī)定(2016年版)》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》以及《員工涉嫌違規(guī)違法行為“明白紙”》等合規(guī)管理教材進(jìn)行了重溫學(xué)習(xí),讓員工進(jìn)一步清楚知曉深知合規(guī)底線要求,嚴(yán)格規(guī)范日常操作行為,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理,充分發(fā)揮及時(shí)監(jiān)督作用。根據(jù)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,督促合規(guī)經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人層層發(fā)揮監(jiān)督管理作用,對(duì)支行員工日常操作情況層層進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)預(yù)警并組織整改,并定期開(kāi)展案例通報(bào)學(xué)習(xí)與相關(guān)業(yè)務(wù)合規(guī)培訓(xùn),切實(shí)抓好違規(guī)問(wèn)題根源性治理。