2024年2月1日,工行長治高新區(qū)支行召開2024年度第二次案件防范分析會,在認(rèn)真總結(jié)分析了2023年案件防范工作取得的成效和存在的問題的基礎(chǔ)上,并結(jié)合工作實際,對歲末年初案件防范工作進行了專題布置專題落實,進一步把案件防范工作基礎(chǔ)打的扎扎實實。
進一步加強對案件防范工作的思想認(rèn)識,樹立長防的思想。一是要認(rèn)真總結(jié)2023年工作成績,謀劃好2024年的案件防范工作;二是要建立健全規(guī)章制度,注重宣傳教育,強化監(jiān)督管理,從監(jiān)督機制上筑牢案件防范“防線”;三是要做到管理到位、嚴(yán)明,牢固樹立案件防范、內(nèi)控管理同業(yè)務(wù)工作一樣產(chǎn)生效益的觀念;四是堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范同步進行,把防范案件工作同業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置,列入重要議事日程,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同落實,全面落實案件防范責(zé)任制;時刻繃緊案件防范這根弦,做到不怕一萬,就怕萬一,把發(fā)案的因素消滅在萌芽狀態(tài)。
進一步加強對員工行為動態(tài)的排查工作。認(rèn)真開展員工行為動態(tài)排查,時刻關(guān)注員工的工作行為紀(jì)律行為和社會行為,加大重點崗位、重點人員的提成查力度,把信用卡套現(xiàn)、經(jīng)商辦企業(yè)或參與企業(yè)經(jīng)營行為作為重點排查項目,堅持做到布置到位,排查到位,分析到位,幫教到位,把排查工作做深、做細(xì)、做實,隨時掌握員工的異常行為。堅持做到重大節(jié)日和事件必須摸排。要針對員工排查工作中的薄弱環(huán)節(jié),拓寬排查渠道,擴大排查半徑,進一步提高員工排查工作的質(zhì)量和效果,隨時掌握員工節(jié)日期間8小時內(nèi)外的行為動態(tài)。
進一步加強對省分行和市分行確定的違紀(jì)違法行為的防控和治理。一是圍繞信用卡套現(xiàn)、經(jīng)商辦企業(yè)、參與賭博三類異常行為進行警示,做好各個環(huán)節(jié)的防范工作,強化誰主管、誰負(fù)責(zé),層層落實的工作機制,嚴(yán)防各類違紀(jì)違法行為和案件的發(fā)生;二是各部門要認(rèn)真落實本專業(yè)的風(fēng)險排查,確保每個風(fēng)險點得到有效治理,及時消除案發(fā)隱患;三是要切實抓好前臺業(yè)務(wù)風(fēng)險防控,著力完善和落實對易發(fā)案部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員的管理措施,突出加強對重要機具、憑證和重大交易的監(jiān)督與控制,及時消除各類案件風(fēng)險隱患,切實提高全轄案件防控水平。
進一步落實案件檢查整改工作。一是要認(rèn)真分析本單位在執(zhí)行規(guī)章制度中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地提出遏制各類案件隱患的措施和辦法,防止各類案件的發(fā)生。二是要明確責(zé)任分工,加強檢查指導(dǎo),加大督查力度,全面落實案件防范責(zé)任制。認(rèn)真整改分析出來的問題。要把落腳點放在解決問題上。對分析出來的問題由職能部門牽頭解決,解決不了的向主管行領(lǐng)導(dǎo)報告,對因客觀原因一時無法整改的問題,必須明確整改時限和責(zé)任人。三是要切實把好授權(quán)、監(jiān)督、檢查、輪崗和責(zé)任追究“五個環(huán)節(jié)”的工作;四是要落實行領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班巡查制度,加大對重點部位和重點崗位的巡查力度、次數(shù),及時發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的問題,確保全行安全運營;五是加強反腐倡廉建設(shè),不斷深化對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識,構(gòu)建反腐倡廉長效機制。要緊緊抓住宣傳和教育這個基礎(chǔ),抓住制度和落實這個關(guān)鍵,筑牢反腐倡廉“防線”,確保反腐倡廉基本制度的貫徹和落實,著力營造清正廉潔、務(wù)實高效的業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)境。