為全面做好常態(tài)化掃黑除惡工作,工行衡水路北支行高度重視,及時成立掃黑除惡工作專班,負(fù)責(zé)掃黑除惡的宣傳、執(zhí)行等日常具體工作。
一、加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識。路北支行緊密結(jié)合工作實際,充分利用晨會、夕會認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá),加強(qiáng)員工法紀(jì)法規(guī)教育,增強(qiáng)員工法律敬畏意識和遵紀(jì)守法意識。經(jīng)常組織召開專題例會,組織相關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)關(guān)于做好掃黑除惡專項斗爭文件及相關(guān)制度規(guī)定,自覺增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。
二、壓實責(zé)任,強(qiáng)化履職管理。從提高政治站位的角度,壓實主體責(zé)任,成立掃黑除惡工作專班,明確職責(zé)分工,確保掃黑除惡工作的宣傳教育、線索跟蹤、行為排查等工作到位。充分利用典型案例,組織員工結(jié)合自身業(yè)務(wù)和崗位工作開展學(xué)習(xí)討論,深刻剖析案件成因,有效防范涉黑涉惡行為。
三、日常觀察,加強(qiáng)動態(tài)排查。通過交心談心、工作表現(xiàn)等綜合分析,及時發(fā)現(xiàn)員工異常行為苗頭,特別是員工超出正常范圍的異常行為,堅決杜絕涉黑風(fēng)險隱患在支行出現(xiàn)。同時將掃黑除惡專項斗爭中涉黑問題的排查納入到員工異常行為日常排查范圍,嚴(yán)格落實排查工作責(zé)任制,確保排查不走過場,收到實效。
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