新年伊始，為防范金融風(fēng)險，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，工行長治上黨支行多措并舉，認(rèn)真培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的經(jīng)營理念，切實(shí)保障支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
一是強(qiáng)化員工合規(guī)理念。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為外理規(guī)定》(2022年版)、《山西分行“十個嚴(yán)禁”》、《員工行為禁止性規(guī)定》、《員工行為守則》及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)員工對行為規(guī)范和禁止性規(guī)定的理解，更有力地提升了員工的制度意識和合規(guī)意識。
二是強(qiáng)化新進(jìn)崗、新輪崗員工合規(guī)管理。組織新進(jìn)崗、新輪崗員工認(rèn)真學(xué)習(xí)近年來金融同業(yè)發(fā)生的重大案件通報，通過典型案例剖析、觀看警示教育片等方式，開展全覆蓋的案件警示教育，用身邊的案例教育增強(qiáng)新進(jìn)崗、新輪崗員工的風(fēng)險防控意識，全面提升合規(guī)管理水平。同時開展新進(jìn)崗、新輪崗員工座談會，讓業(yè)務(wù)嫻熟、遵章守紀(jì)的優(yōu)秀新員工做交流發(fā)言，現(xiàn)場傳授操作心得，引導(dǎo)新進(jìn)崗、新輪崗員工掌握合規(guī)操作流程，養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習(xí)慣，杜絕風(fēng)險事件發(fā)生。
三是強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)日常合規(guī)管理。不斷提升網(wǎng)點(diǎn)關(guān)鍵崗位人員的合規(guī)履職能力，自覺抵制代客操作、代客保管等禁止性行為；不斷強(qiáng)化現(xiàn)場履職管理，特別是一再強(qiáng)調(diào)的規(guī)范驗(yàn)印、內(nèi)部戶合規(guī)管理等制度執(zhí)行，嚴(yán)格重點(diǎn)業(yè)務(wù)審核，從源頭上預(yù)防風(fēng)險事件發(fā)生，有效提升網(wǎng)點(diǎn)案防意識和合規(guī)履職能力。
接下來，該行將持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理，努力建設(shè)合規(guī)文化，將合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到每位員工的日常工作，為支行的健康有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
