工行長治高新區(qū)支行把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實貫穿主題教育全過程。采取措施抓好“六個結(jié)合”,扎扎實實地推進(jìn)主題教育,不斷鞏固擴大主題教育成果,確保主題教育不斷取得實效。
主題教育與旺季營銷相結(jié)合。以主題教育為指導(dǎo),班子成員和黨員干部自覺對表對標(biāo),及時效準(zhǔn)偏差,認(rèn)真檢視反思,堅持黨建工作和業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查,堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向,以問題為著力點,在補短板、強弱項上持續(xù)用力。使廣大員工認(rèn)清我行面臨的機遇和挑戰(zhàn),克服驕傲自滿和畏難發(fā)愁兩種傾向,進(jìn)一步明確我行為什么要加快發(fā)展、怎樣才能加快發(fā)展等問題,把思想統(tǒng)一到全行的工作部署上來,增強加快發(fā)展的勇氣和銳氣,堅定加快發(fā)展的信心和決心。
主題教育與攻堅克難相結(jié)合。緊緊圍繞我行新形勢改革發(fā)展的新要求,切實做好新時期、新階段的主題教育活動,引導(dǎo)和教育廣大員工充分認(rèn)識這場改革的深刻性、復(fù)雜性和艱巨性,并切實按照總、省行黨委部署,以解決不良資產(chǎn)問題為關(guān)鍵,以深化公司治理推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展為核心,努力把我行建設(shè)成資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運營安全、服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。
主題教育與合規(guī)經(jīng)營相結(jié)合。切實落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的方針,開展經(jīng)常性的遵紀(jì)守法教育和合規(guī)操作教育,督促各級管理人員和全體員工學(xué)法、知法、懂法、守法,堅持依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營,健全監(jiān)督制約機制,嚴(yán)禁違規(guī)、違紀(jì)、違法經(jīng)營,不斷增強執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使廣大干部員工從思想和行動上都能自覺遵守法律、法規(guī),為各項工作的健康、安全發(fā)展提供堅強保障。
主題教育與加強思想政治工作緊密相結(jié)合。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,依托主題教育開展工作,確保工作抓實、任務(wù)落地,通過建章立制,加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),做到黨務(wù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤。建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉,不斷更新知識、拓展能力,做到干一行愛一行、鉆一行精一行。始終保持旺盛的生機與活力。重點做好在的思想政治工作,及時分析研究員工的思想動態(tài),引導(dǎo)員工理解所面臨的困難和矛盾,將壓力管理與情緒管理引入到我行的經(jīng)營管理中來,幫助員工緩解思想壓力,改善工作情緒,提高積極性,增強自信心。
主題教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。從提高核心競爭力的角度出發(fā),把全面建設(shè)具有工行特色的學(xué)習(xí)型金融企業(yè)提上重要議事日程,切實加強領(lǐng)導(dǎo),積極組織推動。認(rèn)真探索、大膽實踐并充分發(fā)揮主題教育活動在建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行中的積極作用,緊緊圍繞我行在不同時期的目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步拓寬主題教育的方式和思路,體現(xiàn)時代性,突出針對性,富于創(chuàng)造性,努力營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,使主題教育深入人心,成為提高核心競爭力的重要途徑。
主題教育與增強員工向心力凝聚力相結(jié)合。積極探索企業(yè)文化的內(nèi)涵、特點和規(guī)律,樹立核心價值觀,努力建立起包括管理文化、信貸文化、營銷文化、服務(wù)文化、形象文化等在內(nèi)的企業(yè)文化體系,引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)理想、職業(yè)信念和職業(yè)作風(fēng),統(tǒng)一員工思想,規(guī)范員工行為。為活躍員工文化生活,增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動企業(yè)文化建設(shè),舉辦“打贏收官戰(zhàn) 決戰(zhàn)開門紅”員工趣味運動會。豐富了職工文體生活,活躍了工作氣氛,強化了團隊精神,增強了全行的向心力凝聚力,展現(xiàn)了工行員工奮發(fā)向上勇于拼搏的精神風(fēng)貌。