近年來，珠海建行深入貫徹落實風險為本的反洗錢工作要求，不斷強化反洗錢措施，加大反洗錢宣傳力度，夯實反洗錢基礎，強化反洗錢可疑線索的挖掘和報告，在全行形成了良好的反洗錢氛圍。
認清形勢，提早部署。珠海建行高度重視反洗錢工作，行領導多次在全行會議、合規(guī)例會上對當前反洗錢國內(nèi)形勢進行分析，明確工作重點。就發(fā)現(xiàn)與研判可疑線索從選人、培訓、溝通方面提前做出工作部署，并對選定的從事研判可疑線索的合規(guī)主管開展合規(guī)輔導，確保意識到位。
加強溝通，深挖線索。針對反洗錢可疑線索的挖掘與報告專業(yè)性強的特點，該行在各營業(yè)網(wǎng)點選定專人加強培養(yǎng)。只要上級行組織反洗錢培訓，首先安排反洗錢重點培養(yǎng)人員參加培訓，再由參加過上級行培訓的員工進行轉(zhuǎn)培訓。其次是加強與上級行反洗錢中心的溝通，獲得業(yè)務指導和可疑線索，夯實反洗錢工作基礎。最后以鎖定可疑客戶、初步調(diào)查識別、可疑交易剖析三步驟深挖線索，及時上報。
聚焦重點，強化考核。對標反洗錢自查整改，認真學習分析人行檢查處罰點，將工作重點放在高風險客戶管控、客戶盡職調(diào)查、客戶洗錢風險等級分類等方面。如開展高風險客戶重檢，認真審核高風險客戶的成因，對經(jīng)重新識別不符合條件的客戶進行風險等級調(diào)整。做好加強型客戶身份識別，注重完成的時效性和表單的完整性、準確性，采取“周周清”的工作形式加強督辦，按月開展非現(xiàn)場檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報和考核。針對客戶等級分類下發(fā)的盡職調(diào)查相對簡單的問題，召開專項會議進行部署，審慎研判客戶等級。
擴大宣傳，鼓勵積分。加大反洗錢正積分激勵措施，鼓勵網(wǎng)點員工上報可疑線索，堵截案例，對正面事跡給予正向積分獎勵。同時，加強正面案例的宣傳報道，使每一人正向積分都有一個正面案例，都有工作亮點，在全行宣傳推廣，發(fā)揮榜樣優(yōu)勢，促使更多的人加入反洗錢合規(guī)工作中，營造反洗錢良好的氛圍。
今后，珠海建行將繼續(xù)認真履行大行責任擔當，認真落實監(jiān)管要求和上級行反洗錢工作部署，在貫徹執(zhí)行上下功夫，進一步提升反洗錢人員發(fā)現(xiàn)與研判可疑線索能力，強化洗錢高風險管控，不斷夯實反洗錢根基，為建設銀行良好的反洗錢品牌形象再添亮麗的色彩。
