工行保定七一支行認真自查崗位輪換工作 加強聯(lián)防聯(lián)控

  為全面落實監(jiān)管要求，加強全行關鍵崗位管理，推動業(yè)務合規(guī)有序發(fā)展,壓實管理責任，工行保定七一支行年初開展關鍵崗位輪換有效性自查，加強聯(lián)防聯(lián)控。

  一查關鍵崗位輪崗是否落到實處。通過“分級管理、分步實施和責任落實”原則，形成相互制約的崗位安排設置。每次輪崗做到實質(zhì)性輪崗，徹底切斷風險隱患。輪崗優(yōu)先做到跨機構輪崗。

  二查關鍵輪崗能否實現(xiàn)實現(xiàn)全覆蓋。對上年度關鍵崗位輪崗計劃員工，經(jīng)自查，原則上均按時完成輪崗計劃，不存在應輪崗未輪崗問題。

  三查機構或部門對關鍵崗位輪崗重視程度。該行通過加大部門負責人、網(wǎng)點負責人在崗位輪換方面的合規(guī)教育培訓，增強其對關鍵崗位輪換制度重要性的認知，確保日后按計劃安排進行崗位輪換。