建行溫州樂清支行筑牢內(nèi)控合規(guī)防線，強化合規(guī)案防教育

   內(nèi)控合規(guī)工作是金融機構(gòu)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展的重要組成部分，建行溫州樂清支行加強《中國建設(shè)銀行員工行為管理辦法》266條的學(xué)習(xí)，讓各個崗位的員工做到應(yīng)知應(yīng)會。

   持續(xù)落實合規(guī)管理。建行樂清支行堅決執(zhí)行省分行“守規(guī)矩、強基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、比貢獻”的工作主基調(diào)，一是壓實主體責(zé)任，上下聯(lián)動、各司其職，切實加強警示教育，看好門、管好人；二是要關(guān)注重點人群，對員工加強嚴管厚愛，不斷關(guān)注員工在工作上遇到的問題；三是利用好日常監(jiān)督機制，流暢化規(guī)范化報告處置，嚴格按照文件規(guī)定路徑和時限逐級報告。樂清支行將充分重視、精心組織，有效筑牢防治結(jié)合、久久為功的案防長效機制，為樂清支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

   加強員工行為排查。建行樂清支行一把手提出“合規(guī)引領(lǐng)、齊抓共管”的工作原則，始終強調(diào)將規(guī)矩挺在前面，在年初詳細制定了《2023年度合規(guī)履職工作相關(guān)要點》并由合規(guī)部門分管行長牽頭，細化關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵任務(wù)，提升樂清支行的履職質(zhì)效。支行中層干部通過家訪訪談、員工談心談話等形式動態(tài)了解員工八小時以內(nèi)和八小時以外的思想，用好網(wǎng)格員的有力武器做好網(wǎng)格化排查工作，不斷壓實“網(wǎng)格管理員”主體責(zé)任，做好事前關(guān)愛教育、事中排查監(jiān)測、事后處置應(yīng)對等全流程動作，，將關(guān)心關(guān)愛員工與內(nèi)控合規(guī)業(yè)務(wù)同頻共振。