作為黨領(lǐng)導下的國有大型金融銀行，始終堅持黨對金融工作的領(lǐng)導，堅守紅色金融服務(wù)國家、服務(wù)人民的政治底色，為強化依法合規(guī)經(jīng)營的意識，提高制度的執(zhí)行力，根據(jù)內(nèi)控合規(guī)的主題活動安排，工行淮安洪澤支行強化內(nèi)控合規(guī)管理，推動合規(guī)文化建設(shè)走向深水區(qū)。同時，加強黨政隊伍建設(shè)，引導全員學規(guī)、知規(guī)、守規(guī)，向黨組織靠攏，形成全面從嚴治行、從嚴治黨的合規(guī)氛圍。
一、學習合規(guī)文化，人人有責
合規(guī)文化所要求的是把合規(guī)理念融入每一位員工所接受、認同、遵從的企業(yè)精神和價值中。而工行作為一個巨大的企業(yè)，其企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，要在學習合規(guī)文化結(jié)合工作實際時，了解銀行金融機構(gòu)在法律法規(guī)執(zhí)行方面存在的問題，加強合規(guī)操作意識。通過學習，意識到自己加強各項規(guī)章制度學習的重要性，通過學習培養(yǎng)自身嚴謹規(guī)范、行止有度、令行禁止的職業(yè)品質(zhì)。
二、知規(guī)曉規(guī)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念
該行積極組織全行員工加強自身對國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度的學習，加強自身的思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對自身的風險防范的警示教育，使全體員工認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行業(yè)所面臨的高風險，將風險防范、盡職免責放在第一位。各自的崗位各自負責，自覺遵守各項規(guī)章制度與黨紀國法，自覺抵制違紀、違規(guī)、違章等不法行為，要杜絕以偏信代替管理，以慣例代替制度，以人情代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯發(fā)展，視制度如生命，糾違紀如排毒，增強風險防范意識和自我保護意識，規(guī)范操作，從源頭上杜絕風險的發(fā)生。
三、壓實主體責任、積極向黨組織靠攏
網(wǎng)點人員明白知曉合規(guī)要求、內(nèi)控責任、落實內(nèi)控合規(guī)文化的建設(shè)要求，并將其要點納入日常檢查中。該行運營督導員定期通過調(diào)取監(jiān)控錄像、現(xiàn)場檢查等方式深入排查。如出現(xiàn)違反案防履職要求的人員及其連帶行為，該行將對照進行通報并嚴肅問責，有效制止和糾正違規(guī)行為，防范案件風險。其次，黨建引領(lǐng)發(fā)展，該行全體青年員工積極向黨組織靠攏，積極上交入黨申請書。支部書記主持召開青年員工座談會，對業(yè)務(wù)能力突出的員工給予表彰，全面激發(fā)廣大員工積極參與黨建的工作熱情。
