今年，中央金融工作會議指出：要全面加強(qiáng)金融監(jiān)管，有效防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。中國工商銀行出臺持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署，重視人才培養(yǎng)，不斷壓實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，確保重要經(jīng)營數(shù)據(jù)、決策與會議內(nèi)容等信息的安全性，多維度、全方位采取有效措施落實(shí)“風(fēng)控強(qiáng)基、人才興業(yè)”工作思路，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)新的金融力量。
立足“精準(zhǔn)滴灌”，亮出金融風(fēng)控“硬功夫”。中國工商銀行立足新發(fā)展階段、全面推進(jìn)“風(fēng)控強(qiáng)基”工作，組織學(xué)習(xí)編發(fā)《關(guān)于全行信息防泄漏以及隱私保護(hù)工作情況的通報(bào)》、《終端信息防泄漏相關(guān)問題的風(fēng)險(xiǎn)提示》及《網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度》等，全面增強(qiáng)全行員工風(fēng)險(xiǎn)防控意識。不同產(chǎn)品系列與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的“風(fēng)險(xiǎn)”存在差異性，這要求廣大員工在工作實(shí)際中，勤思善學(xué)、大膽創(chuàng)新，不斷推出“風(fēng)險(xiǎn)防控”真正需要的“接地氣”的金融服務(wù)，以“小切口”實(shí)現(xiàn)“大突破”，真正打通金融服務(wù)的“最后一公里”。如：針對農(nóng)村金融缺信用、缺資金的痛點(diǎn)難點(diǎn)，探索創(chuàng)新融資模式和擔(dān)保方式，穩(wěn)步拓寬農(nóng)業(yè)農(nóng)村抵質(zhì)押物范圍，逐步提升信用貸款發(fā)放比重，以盤活農(nóng)村“沉睡”資產(chǎn)；此外，摸清鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)動態(tài)演化趨勢，通過金融支持吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)衍生的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，將金融服務(wù)延伸到村、交易場景搭建到村、信貸產(chǎn)品應(yīng)用到村，在安全風(fēng)控條件下，“量體裁衣”滿足鄉(xiāng)村振興多元化創(chuàng)新融資需求。
做好“穿針引線”，暢通風(fēng)控體系“微循環(huán)”。“風(fēng)控強(qiáng)基”是中國工商銀行不斷發(fā)展的活水之源，精準(zhǔn)引導(dǎo)市場、充分發(fā)揮撬動金融資本并帶動社會資金的主導(dǎo)和基礎(chǔ)性作用，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控工作管理力度，為穩(wěn)健發(fā)展鋪路護(hù)航。我行充分發(fā)揮定向降準(zhǔn)、再貸款、再貼現(xiàn)政策的正向激勵作用，始終把握好權(quán)和責(zé)、快和穩(wěn)的關(guān)系，對風(fēng)險(xiǎn)早識別、早預(yù)警、早暴露、早處置。如：及時(shí)處置中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，到建立防范化解地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)長效機(jī)制，從促進(jìn)金融與房地產(chǎn)良性循環(huán)、構(gòu)建房地產(chǎn)發(fā)展新模式，到防范風(fēng)險(xiǎn)跨區(qū)域、跨市場、跨境傳遞共振，積極參與金融市場穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)以資金支持、財(cái)稅獎補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、考核評價(jià)和監(jiān)管約束等為抓手，全力做好全流程服務(wù)對接和跟蹤研判，營造能貸愿貸的政策環(huán)境，保證金融幫扶政策總體穩(wěn)定。
筑起“安全堡壘”，拽牢人才興業(yè)“安全繩”。中國工行銀行始終將人才放在重要位置，扎實(shí)筑牢風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口、提升管控水平，確保“金融力量”服務(wù)到位、風(fēng)險(xiǎn)可控、下沉可持續(xù)。我行培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是實(shí)現(xiàn)“精品分行”發(fā)展大計(jì)，“育才”是做好人才工作的推進(jìn)器。“風(fēng)控強(qiáng)基”工作要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定走好人才自主培養(yǎng)之路。依據(jù)發(fā)展方向，通過思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，有針對性、系統(tǒng)性，全面有效地培訓(xùn)人才，發(fā)揮其長處，使之能更快地適應(yīng)新崗位、充實(shí)人才隊(duì)伍、滿足金融服務(wù)的需求。在主動培育人才的同時(shí)，還注重對人才的成長給予呵護(hù)，幫助他們走出摸索期，引導(dǎo)其自主學(xué)習(xí)，自我提升，自我超越，堅(jiān)決落實(shí)落細(xì)黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才培養(yǎng)的各類政策，吃透原則、制定細(xì)則，通過政策紅利激發(fā)人才主動進(jìn)步、施展拳腳的潛能，營造寬松和諧的工作環(huán)境，培厚千帆競發(fā)的創(chuàng)業(yè)沃土，支持人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期施展才華。
