為持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),營(yíng)造良好合規(guī)文化氛圍,切實(shí)減少業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)員工自身安全,11月28日,工行衡水武邑支行利用晨會(huì)時(shí)間組織網(wǎng)點(diǎn)全體人員深入學(xué)習(xí)了省行內(nèi)控合規(guī)部下發(fā)的《關(guān)于業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)履職專(zhuān)項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》,通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例和風(fēng)險(xiǎn)分析,進(jìn)一步筑牢合規(guī)底線,防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
一是增強(qiáng)員工合規(guī)文化意識(shí)。支行高度重視青年員工的思想教育工作,通過(guò)晨夕會(huì)、全體會(huì)學(xué)習(xí)反面案例教材、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》、《網(wǎng)點(diǎn)關(guān)鍵崗位一頁(yè)通》等內(nèi)容,引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,抵制各種腐朽思想的侵蝕,筑牢員工思想防線,同時(shí)強(qiáng)化合規(guī)文化宣傳,通過(guò)網(wǎng)訊、美篇等形式定期發(fā)布合規(guī)文化動(dòng)態(tài),營(yíng)造濃郁合規(guī)文化教育之風(fēng)。
二是加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。該行督促員工特別是從事柜面業(yè)務(wù)的員工做到將高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程定期復(fù)盤(pán),認(rèn)真核對(duì)每一筆業(yè)務(wù)操作流程。同時(shí),在員工中設(shè)立重點(diǎn)崗位AB崗,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),以老帶新,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)操作水平,便于更精準(zhǔn)的把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),做出業(yè)務(wù)指導(dǎo),有效強(qiáng)化員工合規(guī)行為,防范各類(lèi)操作風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。
三是強(qiáng)化自查自糾整改力度。比照通報(bào)內(nèi)容及前期內(nèi)控評(píng)價(jià)檢查出的問(wèn)題,認(rèn)真開(kāi)展“地毯式”自查自糾,重點(diǎn)關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、重要物品、戳及印章、客戶信息資料等運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理環(huán)節(jié),細(xì)化管理措施,分層分類(lèi)持續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客服經(jīng)理、客戶經(jīng)理履職監(jiān)督,不定期抽查業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,確保風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早整改。