工行保定清苑支行積極開展制度學(xué)習(xí)月活動

  為認(rèn)真落實(shí)上級行制度學(xué)習(xí)月宣教活動，嚴(yán)格各級格長履職，持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，工行保定清苑支行高度重視，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，確保以高質(zhì)量合規(guī)促高質(zhì)量發(fā)展。

  一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。該行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視制度學(xué)習(xí)月活動，開展專題動員會，統(tǒng)籌制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，層層壓實(shí)工作責(zé)任，引導(dǎo)員工在思想上高度重視，進(jìn)一步強(qiáng)化對制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，堅(jiān)持做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實(shí)將合規(guī)制度內(nèi)化于心、外化于行。

  二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，營造良好氛圍。該行采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)學(xué)等方式，通過晨會、夕會等時(shí)間深入解讀通知要求，利用微信群開展學(xué)習(xí)督導(dǎo)，要求員工以解決實(shí)際問題為切入點(diǎn)，運(yùn)用好集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)管理平臺各模塊功能，積極進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

  三是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提升學(xué)習(xí)效果。要求員工在學(xué)習(xí)的過程中要充分結(jié)合自身工作實(shí)際，深入了解自身崗位所涉及的制度文件，引導(dǎo)員工牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識和紅線意識，進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)敏感性、警惕性，確保支行安全穩(wěn)健運(yùn)營。