為認(rèn)真落實(shí)上級行制度學(xué)習(xí)月宣教活動,嚴(yán)格各級格長履職,持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),工行保定清苑支行高度重視,進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,確保以高質(zhì)量合規(guī)促高質(zhì)量發(fā)展。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排。該行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視制度學(xué)習(xí)月活動,開展專題動員會,統(tǒng)籌制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,層層壓實(shí)工作責(zé)任,引導(dǎo)員工在思想上高度重視,進(jìn)一步強(qiáng)化對制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行,堅(jiān)持做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,切實(shí)將合規(guī)制度內(nèi)化于心、外化于行。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,營造良好氛圍。該行采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)學(xué)等方式,通過晨會、夕會等時(shí)間深入解讀通知要求,利用微信群開展學(xué)習(xí)督導(dǎo),要求員工以解決實(shí)際問題為切入點(diǎn),運(yùn)用好集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)管理平臺各模塊功能,積極進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
三是明確學(xué)習(xí)目標(biāo),提升學(xué)習(xí)效果。要求員工在學(xué)習(xí)的過程中要充分結(jié)合自身工作實(shí)際,深入了解自身崗位所涉及的制度文件,引導(dǎo)員工牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識和紅線意識,進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)敏感性、警惕性,確保支行安全穩(wěn)健運(yùn)營。
廣告服務(wù) | 關(guān)于我們 | 服務(wù)內(nèi)容 | 聯(lián)系我們 | 加盟合作 | 免責(zé)條款 | 招賢納士
Copyright © 2008-2022, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主辦單位:中聯(lián)銀信(北京)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有:銀行界 京ICP備10000166號-1
京公網(wǎng)安備11011402010070號
本站法律顧問:北京盈科律師事務(wù)所 葛磊
MailTo:tbankw@163.com