為了深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于強(qiáng)化金融風(fēng)險防控的要求，提高全員業(yè)務(wù)運(yùn)營合規(guī)意識和風(fēng)險防范意識，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，工行長治襄垣支行開展了為期一百天的運(yùn)營教育百日大整頓活動。
學(xué)習(xí)合規(guī)文化教育，確保運(yùn)營安全。開展一周雙晚學(xué)習(xí)活動，支行領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全行營業(yè)人員學(xué)習(xí)行內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，明確各崗位職責(zé)要求與管理辦法，加強(qiáng)員工的合規(guī)理念，引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守制度。由行內(nèi)老員工結(jié)合自身經(jīng)歷與行內(nèi)實(shí)際情況，圍繞合規(guī)文化，講述典型合規(guī)案例，總結(jié)相關(guān)教訓(xùn)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，傳播“傳、幫、帶”精神，筑牢新員工合規(guī)思想底線。
實(shí)行行內(nèi)自查自糾，提升員工綜合素質(zhì)。行內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)對各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格的自查自糾，對行內(nèi)學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況、考試制度參與情況、勞動紀(jì)律執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查整改，找出存在問題并積極探討提升方案。對新入行青年員工進(jìn)行重點(diǎn)教育，培養(yǎng)其嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度、規(guī)范自身日常行為、愛護(hù)崗位工作環(huán)境以及嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)行為的工作習(xí)慣。
進(jìn)行內(nèi)部檢查總結(jié)，提高支行運(yùn)營質(zhì)量。支行制定一套全面、完整、獎罰分明的制度，領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督員工對制度的遵守與落實(shí)情況。對違反制度的行為進(jìn)行處罰，同時對在百日大整頓活動期間表現(xiàn)優(yōu)異者，進(jìn)行適當(dāng)獎勵�；顒咏Y(jié)束后，支行對此次活動的成效進(jìn)行分析評估，并為提升全行運(yùn)營工作質(zhì)量與金融服務(wù)水平制定下一步目標(biāo)舉措。
