為全面提高員工的責任意識、風險意識、執(zhí)行意識,持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設,工行保定淶水支行認真組織開展制度學習月宣教活動。
一、高度重視,精心組織。該行高度重視,將此次活動做為系統(tǒng)學習規(guī)章制度、提高履職能力的重要手段,成立制度學習月領導小組,積極組織推動制度學習月活動。
二、認真貫徹,層層落實。為確;顒尤〉脤嵭,該行班子、各部室負責人層層落實學習教育主體責任,班子帶頭學,督促和帶領員工及時學,形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好局面,全員參與,全行上下迅速掀起了學習熱潮。
三、多措并舉,有序推動。該行相繼通過全員大會、晨夕會將學習安排傳達到每一位員工,并充分與典型案例相結合,提高學習的針對性、實效性,使員工熟悉崗位職責、學習行內(nèi)制度、了解監(jiān)管規(guī)則。
四、立足實際,學以致用。教育引導員工將學習活動與本職工作相結合,通過內(nèi)控制度的學習,督促員工牢固樹立“遵章守紀、合規(guī)經(jīng)營”的理念,立足本職崗位,愛崗敬業(yè),遵紀守法,嚴以律己,盡職盡責,將學習效果落到實處。
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