工行保定淶水支行積極組織開展制度學習月活動

   為全面提高員工的責任意識、風險意識、執(zhí)行意識，持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設，工行保定淶水支行認真組織開展制度學習月宣教活動。

   一、高度重視，精心組織。該行高度重視，將此次活動做為系統(tǒng)學習規(guī)章制度、提高履職能力的重要手段，成立制度學習月領導小組，積極組織推動制度學習月活動。

   二、認真貫徹，層層落實。為確�；顒尤〉脤嵭�，該行班子、各部室負責人層層落實學習教育主體責任，班子帶頭學，督促和帶領員工及時學，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好局面，全員參與，全行上下迅速掀起了學習熱潮。

   三、多措并舉，有序推動。該行相繼通過全員大會、晨夕會將學習安排傳達到每一位員工，并充分與典型案例相結合，提高學習的針對性、實效性，使員工熟悉崗位職責、學習行內(nèi)制度、了解監(jiān)管規(guī)則。

   四、立足實際，學以致用。教育引導員工將學習活動與本職工作相結合，通過內(nèi)控制度的學習，督促員工牢固樹立“遵章守紀、合規(guī)經(jīng)營”的理念，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，將學習效果落到實處。