工行長治潞礦支行深植“合規(guī)為本、全員有責、風險可控、穩(wěn)健高效”的合規(guī)文化核心理念，著力提高干部職工合規(guī)意識，倡導“合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，講合規(guī)文化滲透進思想，用內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)助守工行經(jīng)營發(fā)展。
一、堅定不移確保知責明責，推動內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)
一是舉辦“合規(guī)文化大講堂”專題講座。針對近年來在監(jiān)管處罰與整改方面存在的問題案例，從政策落實、業(yè)務(wù)合規(guī)、風險管理、內(nèi)部控制、處罰結(jié)果等方面，逐一分析在領(lǐng)域、機制、管理等方面存在的問題，研判風險隱患，研究改進措施。二是延續(xù)“傳幫帶”精神，對全體員工開展合規(guī)教育培訓。組織新入行員工參加合規(guī)教育培訓并簽署合規(guī)承諾書，將合規(guī)文化核心理念、新時期“十大禁令”、合規(guī)履職基本知識傳遞給新員工；聚焦新崗位適用的制度要求及《內(nèi)部控制手冊》操作規(guī)范，組織對新轉(zhuǎn)崗人員合規(guī)履職技能適崗培訓，大力營造“學規(guī)、知規(guī)、守規(guī)”的良好氛圍。三是組織全體員工參加總省行《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022版》與案防管理網(wǎng)絡(luò)知識競賽和現(xiàn)場競技大賽，并組織全體員工觀看《正風反腐就在身邊》《工商銀行深化金融反腐專題片》《警惕“過度服務(wù)”行為嚴防代客操作風險》《杜絕違法放貸嚴守合規(guī)底線》等專題警示教育片，增強全行黨員、干部紀律意識、制度意識，推進廉潔文化理念落地深植。四是創(chuàng)建“內(nèi)控合規(guī)文化墻”。潞礦支行二樓走廊兩側(cè)制作了內(nèi)控合規(guī)文化墻，將合規(guī)文化核心理念、內(nèi)涵等內(nèi)容上墻，并且每位員工的合規(guī)感言也制定在文化走廊的另一側(cè)，使員工始終緊繃合規(guī)弦，時刻牢記合規(guī)理念。五是積極配合省、市分行深化“合規(guī)文化建設(shè)與發(fā)展實踐聯(lián)系點”建設(shè)，升級打造“示范區(qū)+試驗田”模式，成為“結(jié)對點”支行，將結(jié)對共建活動與黨建工作、內(nèi)控合規(guī)、業(yè)務(wù)發(fā)展等相結(jié)合，持續(xù)深化合規(guī)文化理念傳導，以合規(guī)思想引領(lǐng)合規(guī)行動，以合規(guī)行動提升合規(guī)價值。
二、堅定不移正風肅紀反腐，推動政治生態(tài)持續(xù)向好
抓好黨風黨紀教育主基調(diào)，筑牢拒腐防變的思想防線。一是認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等各項紀律規(guī)定。嚴格控制經(jīng)費支出，嚴禁超標接待，嚴格按照黨紀政紀規(guī)定執(zhí)行，嚴格履行請銷假考勤制度，財務(wù)支出公開透明，“三重一大”事項全部民主決策，時刻保持警醒，并自覺接受各方面的監(jiān)督。二是支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任，堅持開展典型案例教育，觀看警示教育片，并充分利用節(jié)假日等重要時間節(jié)點召開專題會議，傳達學習省、市分行關(guān)于黨風廉政建設(shè)新要求，利用微信群及時轉(zhuǎn)發(fā)廉政提醒信息，切實做到“關(guān)口前移”、抓早抓小。三是深入落實中央巡視整改和總行巡視整改工作要求，對照問題清單，逐條落實整改，把巡察成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的強大動力，從而推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
三、堅定不移守防范風險陣地，做內(nèi)控合規(guī)的安全銀行
深入開展合規(guī)文化教育，聚焦“風控強基”和“人才興業(yè)”，風險控制力得到進一步提升。近年未發(fā)生過任何案件和重大責任事故，實現(xiàn)法人貸款“0”不良。對涉案賬戶的治理工作不斷深入，采取多種防范措施，從源頭遏制，本年內(nèi)潞礦支行三網(wǎng)點個人結(jié)算賬戶保持“零涉案”。
