建行淮南市分行黨委召開2022年基層黨建考核約談會

   11月17日下午，建行淮南市分行黨委書記帶領(lǐng)班子成員，在十二樓會議室集體約談2022年度基層黨建考核排名后3位的黨支部全體黨員。

   會議首先通報了三個支部2022年度基層黨建考核存在的問題。隨后，三位支部書記分別作了原因剖析，并匯報了下一步整改措施，部分支委委員就做好黨建工進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

   黨委書記在聽取匯報后指出：一是各支部班子要深挖背后的成因，檢查發(fā)現(xiàn)的問題反映了支部班子政治站位不夠高、責(zé)任壓實不到位、組織生活質(zhì)量有待提升、黨員教育還有短板等，特別是支部書記親自抓黨建的責(zé)任意識要進(jìn)一步提高。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，支部書記和班子成員要做好頭羊，黨員要起到先鋒模范作用，整個隊伍才能很好的帶動起來，好的工作作風(fēng)是推動支部干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘的關(guān)鍵。三是要提升黨建引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)，省分行提出了黨建工作456工作法，要求用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，支部書記要在融合上提升格局、提升本領(lǐng)。