11月21日，工行保定分行內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人、廣濟(jì)支行行長帶隊(duì)到工行保定清苑支行開展合規(guī)文化聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)交流活動，現(xiàn)場參觀清苑工行“地道合規(guī)”特色文化展示，開展合規(guī)文化聯(lián)系點(diǎn)課題化研究成果交流，舉辦“內(nèi)控合規(guī)移動課堂”格長專場討論。
按照工行保定分行內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值服務(wù)年”主題活動方案要求，清苑工行和廣濟(jì)工行分別選取“個(gè)人開戶環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”和“客戶信息安全管理”開展課題化研究，在交流會上，兩家支行分別展示研究成果，從規(guī)范業(yè)務(wù)流程、準(zhǔn)確識別風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)與人員素質(zhì)提升等多角度進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致分析，提出針對性措施，全面提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和信息安全管理能力。
工行保定分行內(nèi)控合規(guī)部經(jīng)理對清苑工行特色合規(guī)文化建設(shè)及兩家支行課題化研究成果給予充分肯定，并就高質(zhì)量開展內(nèi)控工作提出具體要求。
一是重視合規(guī)文化建設(shè)，厚植合規(guī)理念。將支行特色融入內(nèi)控文化建設(shè)中，讓員工在各項(xiàng)文化活動中深刻領(lǐng)悟合規(guī)理念，將合規(guī)文化內(nèi)化于心、外化于行，真正實(shí)現(xiàn)以合規(guī)促發(fā)展。
二是加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，提升風(fēng)險(xiǎn)意識。全面了解員工思想、工作和生活情況，同時(shí)要高度關(guān)注三方人員管理，加強(qiáng)行為規(guī)范和約束，確保支行安全穩(wěn)健運(yùn)營。
三是加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)制度，增加學(xué)習(xí)頻度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，積極落實(shí)“制度學(xué)習(xí)月”活動，充分發(fā)揮以學(xué)促干作用，營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)以高效學(xué)習(xí)帶動高效發(fā)展。
