為進一步加強建行淮南市分行干部隊伍建設,為促進干部隊伍年輕化建立良好人才儲備,11月14日,建行淮南市分行舉行公開競聘后備人才面試。
本次面試共有59位員工參加。面試評委由市分行行領導、各部門主要負責人及各支行主要負責人組成,分別從組織協(xié)調能力、專業(yè)水平、分析解決問題能力、語言表達能力、儀表氣質、應變能力五大方面進行評分。全程由派駐紀檢組進行監(jiān)督,確保公開公平公正。本次面試,青年員工充分展現(xiàn)了平日的業(yè)務知識素養(yǎng),自身的語言表達能力及綜合應變能力,表現(xiàn)出了青年員工積極向上的精神風貌。
此次后備人才公開競聘工作,不僅為青年員工搭建了一個展示自我的舞臺,更是淮南市分行干部隊伍建設重要的一環(huán),為淮南市分行高質量發(fā)展持續(xù)儲備人才力量。
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