近年來,建行瑞安支行不斷推進合規(guī)文化建設,提升合規(guī)管理水平,提高全行員工的合規(guī)意識和風險防范意識,努力將合規(guī)風險防范貫穿于全行經(jīng)營管理活動的全過程,促進全行業(yè)務實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
該行按照各崗位制度規(guī)范操作的要求,從個人、公司業(yè)務,信貸管理、業(yè)務營運、會計管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察等多個方面的合規(guī)操作和網(wǎng)點服務、綜合管理兩個方面的制度及規(guī)定要點,明確了違規(guī)給予積分和處罰的標準,下發(fā)給全行每位員工。并在全行組織員工開展學合規(guī)知識,樹合規(guī)文化,按合規(guī)操作活動,深入實踐合規(guī)創(chuàng)造價值理念,嚴格執(zhí)行業(yè)務合規(guī)操作流程,對照流程操作,重點防范業(yè)務中的關鍵差錯點、合規(guī)點上的差錯,加大合規(guī)操作檢查力度,將合規(guī)操作檢查與日常工作相結合,從而有效控制操作風險,扎實提高全行員工在業(yè)務流程中每個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)意識與執(zhí)行力,力爭實現(xiàn)全行零違規(guī)零差錯,從而促進各項業(yè)務健康快速發(fā)展。
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