建行鷹潭市分行多措并舉加強人才隊伍建設

  人才是第一資源，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。建行鷹潭市分行緊跟省分行“人才強行”規(guī)劃，深化人才發(fā)展體制機制改革，推進形成需求牽引人才供給、人才發(fā)展驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的新格局。

  一是組織培訓提能力。持續(xù)組織多形式的營銷人員專業(yè)能力提升培訓，著力提升網(wǎng)點人員客群經(jīng)營、客戶維護能力，提升資產(chǎn)配置能力和專業(yè)能力。并將培訓所得不斷鞏固，強化技能，扭轉(zhuǎn)難開口、怕開口、不開口現(xiàn)狀，用專業(yè)本領做實客戶陪伴。

  二是培養(yǎng)人才強隊伍。開展各層級后備人才競聘，把人才培養(yǎng)資源向網(wǎng)點一線傾斜。每個網(wǎng)點培養(yǎng)出至少一名財富管理專家，定期交流，重在知行情、懂產(chǎn)品、明現(xiàn)狀、縮差距、找對策，以點帶面，不斷優(yōu)化對客戶的維護和經(jīng)營方式，打造一支財富管理“專家”團隊。

  三是強化考核補短板。通過“一人一表”落實客戶經(jīng)理評價考核，實行每月通報、季度考核、年度考評，營造“比學趕超”氛圍，讓員工們在考核中知弱項，補短板，提質(zhì)量，促進全面發(fā)展。