2023年來(lái)，建行溫州中山支行始終堅(jiān)持把關(guān)心關(guān)愛員工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦員工“急難愁盼”的問題，以實(shí)際行動(dòng)聚合力、凝人心、促發(fā)展。
關(guān)心關(guān)愛新員工。新員工作為支行的新生力量、強(qiáng)勁動(dòng)力，建行溫州中山支行嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)行新員工住房關(guān)愛政策，通過(guò)員工宿舍調(diào)劑、租房補(bǔ)貼報(bào)銷方式解決新行員初始階段的住房困難問題，解決員工的“后顧之憂”。
關(guān)心關(guān)愛女員工。在支行建立五星女職工關(guān)愛室，設(shè)置了擺放空調(diào)、沙發(fā)、冰箱的休憩區(qū)，配備嬰兒床、尿布臺(tái)等常用設(shè)備的母嬰?yún)^(qū)，放置了衛(wèi)生用品、愛心包等貼心物品的日常區(qū)設(shè)施，同時(shí)開放心理關(guān)愛區(qū)，在工作之余全方面關(guān)愛女職工。
關(guān)心關(guān)愛退休員工。建行溫州中山支行情系老員工，在員工離退休之際，所在的機(jī)構(gòu)舉辦歡送會(huì)。會(huì)上，大家暢談在建行的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感受組織濃濃的關(guān)懷和暖暖的深情。分管行長(zhǎng)認(rèn)真聽取他們的意見建議，鼓勵(lì)退休員工繼續(xù)發(fā)揮余熱，退休不褪色。截至11 月，支行已舉辦3場(chǎng)退休歡送會(huì)。
關(guān)心關(guān)愛全體員工。一是多渠道平臺(tái)助力員工成長(zhǎng)，在優(yōu)秀員工中選拔中層干部，推動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展；鼓勵(lì)員工參加省分行“新時(shí)代，建未來(lái)，新征程，行久遠(yuǎn)”主題文藝晚會(huì)及籃球、羽毛球等競(jìng)技類比賽，多方位展現(xiàn)自己的才能。二是積極開展文體活動(dòng)，開展“夏送清涼”、"尋紅色足跡繼英雄使命”主題活動(dòng)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力；持續(xù)開展讀書會(huì)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，幫助員工樹立良好的社會(huì)責(zé)任。三是關(guān)注員工身心健康，持續(xù)推進(jìn)員工“暖心”工程，11 月1日晚，建行溫州中山支行特邀請(qǐng)享有盛譽(yù)的溫州市第七人民醫(yī)院林永堅(jiān)作題為《壓力面前除了逃避和死扛，你還有第三種選擇》的宜講，緩解員工因工作、生活帶來(lái)的心理壓力，滿足員工心理疏導(dǎo)需求。
