中國(guó)工商銀行福州八一七支行(以下簡(jiǎn)稱：八一七支行)是與中華人民共和國(guó)同齡、福建省內(nèi)服務(wù)軍隊(duì)歷史最悠久的軍隊(duì)特色綜合性支行，其前身是中國(guó)人民銀行于1949年組建的隨軍銀行工作組，至今已有74年服務(wù)軍隊(duì)的光榮歷史，形成了專業(yè)、獨(dú)特和深厚的紅色金融文化底蘊(yùn)。無論在崢嶸歲月還是在軍隊(duì)改革新時(shí)期，八一七支行始終以“服務(wù)人民軍隊(duì)”為己任，秉持“真誠(chéng)服務(wù)，擁軍愛軍”的服務(wù)理念，為建設(shè)“鋼鐵長(zhǎng)城”貢獻(xiàn)應(yīng)有的工行力量。近年來，八一七支行獲得了“中國(guó)銀行業(yè)最佳社會(huì)責(zé)任特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)工商銀行五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“中國(guó)工商銀行先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，并多次被評(píng)為服務(wù)管理工作先進(jìn)單位。
為提升清廉金融文化建設(shè)水平，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行，增強(qiáng)員工廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，工行八一七支行根據(jù)《中國(guó)工商銀行福建省分行清廉金融文化建設(shè)工作規(guī)劃》（2022-2024年），通過建立健全機(jī)制、開展警示教育和專題黨課、組織清廉文化教育系列活動(dòng)等，扎實(shí)有序推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)工作，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的清廉金融環(huán)境。2023年10月，該支行被光榮評(píng)為第一批福建省銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)示范單位。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 堅(jiān)守政治屬性
八一七支行始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把清廉金融文化建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，融入經(jīng)營(yíng)管理全過程。支行每年初組織開展黨建和紀(jì)檢工作會(huì)議，對(duì)清廉金融文化建設(shè)作出專項(xiàng)部署，并開展“清廉金融文化”主題活動(dòng)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)政治屬性，開展黨總支書記上廉潔教育黨課、知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，讓干部接受紅色黨史文化的熏陶，緬懷和傳承革命先驅(qū)的廉潔操守和優(yōu)良傳統(tǒng)，讓紅色基因成為新時(shí)代清廉金融文化不滅的烙印。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 細(xì)化責(zé)任落實(shí)
創(chuàng)設(shè)齊抓共管的管理機(jī)制。八一七支行成立支行黨總支書記任組長(zhǎng)、班子成員任副組長(zhǎng)、各部室及網(wǎng)點(diǎn)為成員的清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，研究制定清廉金融文化建設(shè)實(shí)施方案和相關(guān)制度，定期召開工作推進(jìn)會(huì)，確保清廉金融文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，構(gòu)建清廉金融文化建設(shè)齊抓共管的工作格局。
加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。該支行將廉潔從業(yè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，作為黨總支書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議工作的重要內(nèi)容，確保責(zé)任壓實(shí)到位、工作落實(shí)到位，并組織員工學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見，突出對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
強(qiáng)化對(duì)干部的廉潔考核。述責(zé)先述廉，考核廉為先。該支行組織全員簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，將廉潔從業(yè)情況納入干部考核評(píng)價(jià)，在員工聘用、提拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作環(huán)節(jié)中嵌入廉潔從業(yè)要求，將廉潔意見作為員工選拔任用、職務(wù)調(diào)整的基本條件，把廉潔作為員工管理第一課和終身課，使守廉行遠(yuǎn)成為全體員工做人、處事、用權(quán)、交友必先遵循的理念，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。
配備專職紀(jì)檢員加強(qiáng)監(jiān)督。該支行紀(jì)檢員通過參加或列席支行黨總支委員會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)等，圍繞“決策關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)關(guān)、任免關(guān)”等重點(diǎn)開展監(jiān)督，督促黨組織有效執(zhí)行“三重一大”制度，定期開展日常檢查，加強(qiáng)員工異常行為排查，做實(shí)日常監(jiān)督，對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處理，形成了較為完善的監(jiān)督體系，打通清廉金融文化建設(shè)“最后一公里”。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化廉潔教育
加強(qiáng)廉潔文化學(xué)習(xí)，厚植清廉根基。該支行通過案防會(huì)、晨夕會(huì)等形式，組織員工開展線上、線下學(xué)習(xí)《福建銀行業(yè)從業(yè)人員清廉行為規(guī)范自律公約》等廉潔從業(yè)有關(guān)制度法規(guī)，開展“清廉金融文化”主題活動(dòng)，增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)。
組織談話提醒，筑牢底線意識(shí)。圍繞“責(zé)”和“廉”兩方面，支行黨總支書記組織全體管理人員開展集體廉政談話并填寫“談話登記表”表明態(tài)度，要求管理人員務(wù)必主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好廉潔自律表率，增強(qiáng)管理人員的廉政意識(shí)，起到關(guān)口前移、抓早抓小、防微杜漸的作用。
同時(shí)，支行不定期召開青年員工座談，引導(dǎo)青年員工保持初心，扣好廉潔從業(yè)“第一�？圩�”，并持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新入職、新轉(zhuǎn)崗、新提拔等“三新人員”的廉潔教育，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”談話作用，用好任職廉政談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，將廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督中。
開展“案件警示教育”，敲響廉潔警鐘。該支行將案防教育與清廉金融文化建設(shè)緊密結(jié)合，以反面案例為鑒，開展“警示與反思”等大討論活動(dòng)。組織全員學(xué)習(xí)“大型銀行內(nèi)控合規(guī)和清廉金融文化建設(shè)線上警示案例展”; 根據(jù)我行及同業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域典型案件，梳理貼近工作實(shí)際的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織干部員工有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過行長(zhǎng)導(dǎo)學(xué)、案例分享、座談等形式，深入分析違法放貸、行賄受賄等案件產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)和根源，使干部員工深切體會(huì)到清廉的深刻涵義以及違規(guī)違法所造成的慘痛后果，更直觀地明白“什么能做，什么不能做”，教育引導(dǎo)全員自覺主動(dòng)遵規(guī)守紀(jì)，牢固樹立奉公守法、廉潔從業(yè)的良好意識(shí)。
軍銀共建聽黨課，傳承軍隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)。支行領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員代表與某部隊(duì)一起聆聽專題黨課，大家學(xué)習(xí)了革命先烈為了民族獨(dú)立和人民幸福所做出的巨大奉獻(xiàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，領(lǐng)悟忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纳羁毯x，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。
豐富活動(dòng)形式 開展“清廉金融文化”主題活動(dòng)
清廉是金融行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之本，也是從業(yè)人員立身處事之本，八一七支行通過多種喜聞樂見的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)警示教育“多樣化”，促使黨員干部認(rèn)同清正廉潔的價(jià)值觀念，筑牢拒腐防變的道德底線，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。
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